Actualités
Avril 2013
18 et 19 avril 2013 -Séminaire européen: "Les dispositifs
d'accueil des primo-arrivants mis en place au sein de l'Union européenne"
Ce séminaire était organisé par le Secrétariat général à l'immigration
et à l'intégration du Ministère de l'intérieur. Christiane Kuptsch
du service des migrations internationales du Bureau international
du travail est intervenue sur : " le rôle des acteurs économiques
dans le cadre de l'accueil des primo-arrivants ". Dans son exposé
sur l'action du BIT, elle a souligné l'importance du dialogue
social et le rôle particulier des Fédérations syndicales internationales
pour une intégration réussie des travailleurs migrants.
Pour
en savoir plus
Février 2013
8 février 2013 - «Conseil de
l'Europe et OIT, deux institutions au service de la justice sociale.
Mise en oeuvre et influence des normes en Europe et en France.".
Colloque coorganisé par l'AFOIT et le Laboratoire de droit
social de l'Université de Strasbourg.
L'AFOIT
et le Laboratoire de droit social ( UMR-DRES ) de l'Université
de Strasbourg coorganisent, le vendredi 8 février à
Strasbourg, dans Hémicycle de l'Hôtel de la Région
Alsace, un colloque intitulé " Conseil de l'Europe
et OIT, deux institutions au service de la justice sociale Mise
en œuvre et influence des normes en Europe et en France ".
La date limite d'inscription est fixée au 25 janvier 2013.
6 février 2013 - "
Extension de la protection sociale et responsabilité sociale des
entreprises multinationales: étude exploratoire " réalisée par Helmut
Schwarzer et Lou Tessier du département Sécurité sociale du BIT
".
La parution de la publication " Extension de la protection sociale
et responsabilité sociale des entreprises multinationales: étude
exploratoire " réalisée par Helmut Schwarzer et Lou Tessier du département
Sécurité sociale du BIT a fait l'objet d'une conférence de présentation
le 6 février 2013 à l'invitation du Bureau de l'OIT pour la France
et de l'Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
(ORSE).
Dans le cadre des recherches conduites pour cette étude, le BIT
et l'ORSE ont mené une enquête sur les pratiques de 15 entreprises
multinationales françaises en matière de protection sociale de l'ensemble
de leurs salariés dans tous les lieux d'implantation.
Cyril Cosme, Délégué aux affaires européennes et internationales
des ministères sociaux, a ouvert la réunion conjointement avec Jean-Marc
Châtaigner, Directeur général adjoint de la mondialisation du Ministère
des Affaires étrangères. Christine Bockstal du Département de la
Sécurité sociale du BIT et François Fatoux de l'ORSE ont introduit
les débats auxquels ont participé les représentants de cinq entreprises
multinationales : Danone, Lafarge, Orange, Vallourec et l'Agence
Française pour le Développement.
La discussion a permis de recueillir les témoignages des représentants
des entreprises sur trois thèmes développés dans l'étude: - les
motivations à l'origine de la mise en place d'une couverture sociale
pour l'ensemble des salariés sur tous les lieux d'implantation de
l'entreprise, - la stratégie de mise en œuvre, - les impacts pour
l'entreprise, pour le dialogue social et pour les bénéficiaires.
Etude exploratoire réalisée
par le BIT.( pdf 1755kb)
Vers
le site GESS( Extension mondiale de sécurité sociale
du BIT
Janvier
2013
14 janvier 2013 - Le
Défenseur des droits et l'OIT publient le 6ème baromètre sur
les discriminations au travail réalisé par l'institut IFOP.
Jean-François Trogrlic, Directeur du Bureau de l'OIT pour la France
et Dominique Baudis, Défenseur des Droits, ont rendu publics le
14 janvier 2013 les résultats du 6ème Baromètre de la perception
des discriminations au travail. Outre les questions relatives à
toutes les formes de discriminations contenues dans les éditions
précédentes, la sixième édition ajoute deux focus: le premier porte
sur les discriminations liées à l'âge et l'autre sur les salariés
des petites et moyennes entreprises.
La lutte contre les discriminations continue à être massivement
perçue comme un enjeu important par 98% des travailleurs du privé
et 99% des agents publics. En outre, la crise économique augmente
le risque de discrimination pour 81% des sondés. Pour lutter contre
les discriminations, le dialogue social est une nouvelle fois plébiscité
(plus de 90% des personnes interrogées) ce dont le BIT ne peut que
se féliciter, le dialogue social, l'implication des partenaires
sociaux et la négociation étant mentionnés dans les conventions
comme moyen essentiel de mise en œuvre des droits fondamentaux au
travail.
Actes de la présentation
des résultats du 6ème baromètre sur la perception des discriminations
au travail.( pdf 529 kb)
6ème baromètre
de la perception des discriminations au travail.Présentation
des résultats.
6ème baromètre
de la perception des discriminations au travail.Principaux enseignements.
Etudes précédentes : Baromètre
Février 2008 - Baromètre
Mai 2009 - Baromètre
Janvier 2010 - Baromètre
Décembre 2011 - Baromètre
Janvier 2012.
|
