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Actualités

 

Avril 2013

18 et 19 avril 2013 -Séminaire européen: "Les dispositifs d'accueil des primo-arrivants mis en place au sein de l'Union européenne"

Ce séminaire était organisé par le Secrétariat général à l'immigration et à l'intégration du Ministère de l'intérieur. Christiane Kuptsch du service des migrations internationales du Bureau international du travail est intervenue sur : " le rôle des acteurs économiques dans le cadre de l'accueil des primo-arrivants ". Dans son exposé sur l'action du BIT, elle a souligné l'importance du dialogue social et le rôle particulier des Fédérations syndicales internationales pour une intégration réussie des travailleurs migrants.

Pour en savoir plus

Février 2013

8 février 2013 - «Conseil de l'Europe et OIT, deux institutions au service de la justice sociale. Mise en oeuvre et influence des normes en Europe et en France.". Colloque coorganisé par l'AFOIT et le Laboratoire de droit social de l'Université de Strasbourg.

L'AFOIT et le Laboratoire de droit social ( UMR-DRES ) de l'Université de Strasbourg coorganisent, le vendredi 8 février à Strasbourg, dans Hémicycle de l'Hôtel de la Région Alsace, un colloque intitulé " Conseil de l'Europe et OIT, deux institutions au service de la justice sociale Mise en œuvre et influence des normes en Europe et en France ".

La date limite d'inscription est fixée au 25 janvier 2013.

 

6 février 2013 - " Extension de la protection sociale et responsabilité sociale des entreprises multinationales: étude exploratoire " réalisée par Helmut Schwarzer et Lou Tessier du département Sécurité sociale du BIT ".

La parution de la publication " Extension de la protection sociale et responsabilité sociale des entreprises multinationales: étude exploratoire " réalisée par Helmut Schwarzer et Lou Tessier du département Sécurité sociale du BIT a fait l'objet d'une conférence de présentation le 6 février 2013 à l'invitation du Bureau de l'OIT pour la France et de l'Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE).

Dans le cadre des recherches conduites pour cette étude, le BIT et l'ORSE ont mené une enquête sur les pratiques de 15 entreprises multinationales françaises en matière de protection sociale de l'ensemble de leurs salariés dans tous les lieux d'implantation.

Cyril Cosme, Délégué aux affaires européennes et internationales des ministères sociaux, a ouvert la réunion conjointement avec Jean-Marc Châtaigner, Directeur général adjoint de la mondialisation du Ministère des Affaires étrangères. Christine Bockstal du Département de la Sécurité sociale du BIT et François Fatoux de l'ORSE ont introduit les débats auxquels ont participé les représentants de cinq entreprises multinationales : Danone, Lafarge, Orange, Vallourec et l'Agence Française pour le Développement.

La discussion a permis de recueillir les témoignages des représentants des entreprises sur trois thèmes développés dans l'étude: - les motivations à l'origine de la mise en place d'une couverture sociale pour l'ensemble des salariés sur tous les lieux d'implantation de l'entreprise, - la stratégie de mise en œuvre, - les impacts pour l'entreprise, pour le dialogue social et pour les bénéficiaires.

Etude exploratoire réalisée par le BIT.( pdf 1755kb)

Vers le site GESS( Extension mondiale de sécurité sociale du BIT

Janvier 2013

14 janvier 2013 - Le Défenseur des droits et l'OIT publient le 6ème baromètre sur les discriminations au travail réalisé par l'institut IFOP.

Jean-François Trogrlic, Directeur du Bureau de l'OIT pour la France et Dominique Baudis, Défenseur des Droits, ont rendu publics le 14 janvier 2013 les résultats du 6ème Baromètre de la perception des discriminations au travail. Outre les questions relatives à toutes les formes de discriminations contenues dans les éditions précédentes, la sixième édition ajoute deux focus: le premier porte sur les discriminations liées à l'âge et l'autre sur les salariés des petites et moyennes entreprises.

La lutte contre les discriminations continue à être massivement perçue comme un enjeu important par 98% des travailleurs du privé et 99% des agents publics. En outre, la crise économique augmente le risque de discrimination pour 81% des sondés. Pour lutter contre les discriminations, le dialogue social est une nouvelle fois plébiscité (plus de 90% des personnes interrogées) ce dont le BIT ne peut que se féliciter, le dialogue social, l'implication des partenaires sociaux et la négociation étant mentionnés dans les conventions comme moyen essentiel de mise en œuvre des droits fondamentaux au travail.

Actes de la présentation des résultats du 6ème baromètre sur la perception des discriminations au travail.( pdf 529 kb)

6ème baromètre de la perception des discriminations au travail.Présentation des résultats.

6ème baromètre de la perception des discriminations au travail.Principaux enseignements.

Etudes précédentes : Baromètre Février 2008 - Baromètre Mai 2009 - Baromètre Janvier 2010 - Baromètre Décembre 2011 - Baromètre Janvier 2012.

 
 
Dernière mise à jour: 26.04.2013 ^ top