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| AGENDA |
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 15 - 30 Mars 2012
313e session du Conseil d'administration du BIT
Pour en savoir plus
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| Actualité |
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Le Bureau de Paris a vécu une année 2011 particulièrement animée, et dominée par la tenue du G 20 en France et la place importante qu'y a pris l'OIT.
Notre Bureau a été mis à contribution pour organiser et coordonner la participation de notre Organisation dans les phases préparatoires comme dans la tenue du G20 travail / emploi et dans la réunion plénière du Sommet des chefs d'Etat et de Gouvernement de Cannes. Ce dernier a repris à son
compte l'instauration d'un socle de protection sociale mis en exergue par le Groupe de travail mondial présidé par Mme Bachelet dont plusieurs rencontres et initiatives à Paris ont mobilisé notre Bureau.
Au-delà de cet événement majeur, 2011 a été l'année de l'édition du 4ème baromètre sur la perception des discriminations réalisé avec l'ex Halde, de notre deuxième colloque avec l'INRS sur la santé et sécurité au travail à
l'occasion de la Journée mondiale le 28 avril, et de la seconde session de formation pour magistrats, inspecteurs du travail et avocats organisée avec l'Ecole Nationale de la Magistrature.
Par ailleurs au second semestre nous avons organisé deux colloques : l'un sur la RSE et le respect des droits fondamentaux, et l'autre sur la Recommandation 200 sur le VIH, le sida et le monde du travail.
Enfin, en décembre, nous avons quitté la rue de Sèvres pour le boulevard Garibaldi dans le 15ème arrondissement à Paris.
L'année qui commence sera importante pour le BIT avec l'élection d'un nouveau Directeur général.
La Conférence internationale du travail 2012 marquera la priorité que le BIT accorde à l'emploi avec l'organisation d'un Forum de haut niveau consacré à l'emploi des jeunes qui s'inscrira dans le prolongement des travaux du G20. Elle débattra également d'une Recommandation sur la protection sociale
dans le droit fil des débats organisés sur le socle.
Notre Bureau a commencé l'année avec la publication du 5ème baromètre sur les discriminations au travail en partenariat avec le Défenseur des Droits. Nous continuerons aussi notre activité autour du 28 avril en partenariat avec l'INRS.
Il ne fait pas de doute qu'en 2012 nous serons à l'ouvrage pour relayer et développer les priorités de notre Organisation dans un souci de partenariat et dans le cadre du tripartisme qui, plus que jamais constitue la pierre angulaire de notre efficacité. |
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Baromètre de la perception des discriminations au travail. 5ème édition
Dans le cadre d'une conférence de presse organisée à Paris, le 25 janvier 2012, le Défenseur des droits, Dominique BAUDIS et Jean-François TROGRLIC, Directeur du Bureau de l'OIT pour la France ont rendu publics les résultats de la 5ème vague du « Baromètre de la perception des
discriminations au travail ».
Cette 5ème édition du baromètre s'inscrit dans le cadre d'une nouvelle convention de partenariat signée avec le Défenseur des Droits, qui a repris entre autres les missions de la HALDE, institution avec laquelle avait été initiée en 2008 la réalisation et la publication annuelle d'un
« Baromètre de la perception des discriminations au travail ».
Cette nouvelle enquête réalisée par l'institut CSA détaille les discriminations perçues dans le monde du travail et met en avant cette fois deux causes de discrimination :
les discriminations du fait du handicap et celles du fait de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre.
Cependant les discriminations en raison du sexe, de l'âge, de l'origine ou de la nationalité, du fait de la maladie (notamment le VIH/SIDA) ou de l'adhésion à un syndicat ont été également analysées.
» Pour en savoir plus et accéder aux résultats du sondage. |
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| En bref |
2012, année d'élection du nouveau Directeur général du BIT
Après treize années consacrées à la direction du Bureau international du travail, Juan Somavia a annoncé sa décision d'avancer la date de son départ, de 2014 à 2012.
Conformément au principe de tripartisme sur lequel est fondée l'OIT. c'est au Conseil d'Administration (CA) du BIT, composé de 56 membres titulaires (28 membres gouvernementaux, 14 membres employeurs et 14 membres travailleurs) que reviendra le soin d'élire le nouveau directeur général pour une période de
cinq années (renouvelable une fois) .
Selon les modalités arrêtées par le CA, les candidatures proposées par un Etat membre de l'OIT ou par un membre du Conseil d'Administration doivent être déposées avant le 9 mars auprès de Greg Vines, son Président. Outre leur curriculum vitae, les candidats doivent fournir une déclaration
décrivant la façon dont ils conçoivent l'avenir de l'Organisation et la direction stratégique qu'ils souhaitent impulser.
Chacun des candidats sera ensuite auditionné le 30 mars par le Conseil d'Administration.
Pour être élu, le candidat doit recueillir les suffrages de plus de la moitié des membres du CA ayant le droit de vote. Pour cela, il est procédé à autant de scrutins que nécessaire.
A chaque tour de scrutin, le candidat qui obtient le plus petit nombre de voix est éliminé. Si lors du tour opposant les deux candidats restés en lice recueillent le même nombre de voix, et si un nouveau tour de scrutin ne permet pas de les départager, le Conseil peut décider de reporter l'élection à
une date ultérieure. De même, ce report pourrait aussi être mis en œuvre si le dernier candidat restant soumis au Conseil pour un vote final, n'obtenait pas la majorité absolue des voix.
L'élection se déroulera le 28 mai la veille de la 101ème Conférence internationale du travail qui s'ouvrira le 30 mai.
»
Pour en savoir plus
Tendances mondiales de l'emploi 2012 : Le monde est confronté au défi de créer 600 millions d'emplois, selon l'OIT
Le monde est confronté au « défi pressant » de créer 600 millions d'emplois productifs au cours des dix prochaines années en vue de générer une croissance durable et de préserver la cohésion sociale.
« Après trois années de crise chronique sur les marchés mondiaux du travail et dans le contexte d'une nouvelle détérioration de l'activité économique, le chômage accumulé touche actuellement 200 millions de personnes à l'échelle mondiale »,
constate l'OIT dans son rapport annuel intitulé « Tendances mondiales de l'emploi 2012 : Prévenir une aggravation de la crise de l'emploi ». En outre, plus de 400 millions de nouveaux emplois seront nécessaires au cours des dix prochaines années pour absorber l'accroissement annuel de la
main-d'œuvre estimé à 40 millions par an. Le monde est confronté à un défi supplémentaire, celui de créer des emplois décents pour quelque 900 millions de travailleurs qui vivent avec leur famille au-dessous du seuil de pauvreté de 2 dollars par jour, essentiellement dans les
pays en développement
» Pour en savoir plus
24 Novembre 2011 - Attribution du 1er prix Francis Blanchard
L'Association française pour l'OIT (AFOIT) a attribué le 24 novembre dernier à l'occasion de son 10ème anniversaire le Prix Francis Blanchard 2011 à Thomas Cayet pour son ouvrage : « Rationaliser le travail, organiser la production. Le Bureau international du travail et la modernisation
économique durant l'entre-deux-guerres » paru aux Presses Universitaires de Rennes dans la collection « Pour une histoire du travail »
Deux accessits ont été attribués :
L'un à Chrysal Aguidioli Kenoukon pour sa thèse portant sur « l'effectivité des principes et droits fondamentaux de l'OIT en Afrique francophone de l'Ouest : Autours et alentours du droit béninois », et l'autre à Vanessa Duthu Calvez pour sa thèse :
« Les avatars de la clause sociale. Dans les règles du commerce international. Aspects juridiques ».
Le Bureau de l'OIT pour la France a changé d'adresse.
Nous vous rappelons que nous sommes désormais installés au 62 Boulevard Garibaldi 75015 Paris (Métro Sèvres Lecourbe ou Ségur) .
Veuillez noter que seule notre adresse postale a changé, les coordonnées téléphoniques (01 53 69 12 12) et fax (01 53 69 12 13) demeurant inchangées. |
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