Vue d'ensemble du Bureau sous-régional de l'OIT pour l'Afrique centrale
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Organigramme ]
Les Fonctions du Bureau sous-régional de l'OIT pour l'Afrique centrale
La politique de partenariat actif visant à rapprocher l'OIT de ses mandants en vue de rendre les services techniques qu'elle leur fournit plus cohérents et mieux ciblés, a rendu nécessaire le renforcement de la structure du BIT sur le terrain par la création de 14 équipes multidisciplinaires dont six (6) en Afrique.
La tâche essentielle des équipes multidisciplinaires (EMD) consiste à fournir rapidement et de façon efficace aux pays membres et en particulier à ses mandants tripartites(gouvernement, organisations d'employeurs et de travailleurs) conseils et avis techniques, leur permettant d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques et programmes cohérents de développement socio-économique, dans le cadre du mandat de l'OIT.
Elles assurent en outre le suivi technique des projets de coopération technique.
Fonctions principale des EMD :
- programmation : préparer et en assurer la mise à jour des programmes de coopération par pays, élaborer des stratégies et des programmes; entreprendre des analyses sectorielles et par pays, et contribuer aux travaux de recherche;
- services consultatifs : fournir des avis portant sur les politiques et des conseils pratiques aux mandants, sur les questions techniques relevant des compétences de l'OIT;
- appui et services techniques : formuler et évaluer les programmes et projets, et fournir l'appui technique aux activités de coopération technique.
Organisation, fonctionnement :
Le directeur du Bureau sous-régional de l'OIT à Yaoundé (BSR-Yaoundé), qui comporte une Equipe multidisciplinaire (EMD), fait rapport au directeur régional pour l'Afrique (Abidjan), le plan de travail étant au préalable établi en concertation avec le Bureau de Kinshasa que dessert également l'EMD, en fonction des besoins des pays et des priorités identifiées. L'Equipe entretient des relations étroites de collaboration avec les unités techniques du Siège du BIT à Genève, ainsi qu'avec les autres Equipes multidisciplinaires de l'OIT (6 au total en Afrique) : échange d'information, appui, conseil, collaboration dans l'exécution de programmes de recherche ou de coopération.
Les domaines d'expertise du BSR-Yaoundé sont essentiellement:
Formation professionnelle,
Promotion de l'emploi, et emploi à haute intensité de main d'oeuvre (HIMO),
Développement des entreprises et coopératives,
Conditions de travail, santé et sécurité au travail,
Relations professionnelles et administration du travail,
Appui aux organisations d'employeurs,
Appui aux organisations de travailleurs,
Législation et Normes internationales du Travail.
Pour toutes autres interventions relevant des domaines de compétences de l'OIT (par exemple: protection sociale), le BSR-Yaoundé fait appel aux services des autres BSR ou aux Départements techniques du Siège.
Mise à jour par JJMM. Approuvée par FA. Dernière modification: 24 juin 2003.