VIH SIDA/USDOL dans le monde du travail

Objectifs

Le projet a pour but de contribuer à la prévention du VIH/SIDA dans le monde du travail et partant d'atténuer les effets néfastes du VIH/SIDA sur le développement social et économique.

Les objectifs de développement du projet sont :

Objectif de développement 1

Réduire le niveau de discrimination en matière d'emploi à l'égard des personnes vivant avec le VIH/SIDA

Objectif de développement 2

Réduire les comportements à risque en matière de VIH/SIDA parmi les travailleurs cibles.

La réalisation de ces objectifs dépend de :

• La collaboration avec le gouvernement et les organisations d'employeurs et de travailleurs : il convient de veiller à ce que le cadre juridique et politique national favorise la promotion de la prévention et la protection des droits des travailleurs;
• La collaboration entre les employeurs et les travailleurs pour l'élaboration et la mise en œuvre effective de politiques et programmes concernant le VIH/SIDA sur le lieu de travail : et
• Le principe de l'expérience – partage et réutilisation de bonnes pratiques.

La stratégie est basée sur deux concepts d'action distincts mais complémentaires. Dans un premier temps, un environnement législatif et réglementaire propice à la prévention du VIH/SIDA en milieu de travail sera mis en place afin d’éviter la discrimination en milieu de travail. Dans un second temps, le projet sera mis en œuvre en coopération avec les entreprises de secteurs ciblés en vue d'élaborer ou de renforcer les politiques et les programmes en matière de VIH/SIDA sur le lieu de travail. Les deux concepts d'action seront appliqués simultanément. Les bonnes pratiques seront répertoriées et diffusées au cours de la mise en œuvre du projet.

La stratégie s’appuiera sur l’avantage comparatif de l’OIT : son mandat, son organisation tripartite, ses réseaux, son expérience et le matériel ressource développé, notamment le Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/SIDA et le monde du travail ainsi que la Trousse de communication pour le changement de comportement concernant le VIH/SIDA en milieu de travail OIT/FHI.

Un conseil consultatif tripartite dirigera le projet afin d'assurer l'harmonisation avec la politique et la stratégie nationale ainsi qu'avec l'intégration des activités dans les programmes en cours.

Une composante clé du projet sera un programme de suivi et performance devant permettre d'évaluer le progrès, l'impact ainsi que les points forts et les faiblesses du projet. L'Annexe V présente en détail un Plan de suivi de performance (PSP) générique qui servira de base à l'élaboration d'un PSP national.

Le cadre stratégique du projet regroupe les objectifs immédiats et les sous objectifs immédiats du projet.