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Rapport: La fin du travail des enfants: un objectif à notre portée

Lutte contre la pauvreté par le travail décent dans un contexte de mondialisation juste

Savoir plus sur :

Domaines du Travail

Les activités du Bureau Sous-Régional de l'OIT pour l'Afrique Centrale au cours du biennium 2006-2007, contribueront à la réalisation des quatre objectifs stratégiques du BIT et des dix objectifs opérationnels qui y sont associés. Ce Domaines du Travail s'inscrit dans une logique de programmation cohérente et intégrée pour l'ensemble des activités du BIT.

Lles principaux chapitres des objectifs stratégiques du Domaines du Travail du BSR AC sont les suivants :

Objectif stratégique N°1: Normes et principes et droits fondamentaux au travail

Objectif opérationnel 1a : Principes et droits fondamentaux au travail
Les Etats membres donnenet effet aux principes et droits relatifs à la liberté syndicale et à la négociation collective, ainsi qu'à l'élimination du travail forcé, du travail des enfants et de la discrimination dans l'emploi et la profession.
Objectif opérationnel 1b : Action normative
Les normes internationales du travail et le processus de contrôle des normes influent sur la législation et les politiques des Etats Membres pour la réalisation de l'objectif du travail décent et des objectifs internationaux de développement.

Objectif stratégique N°2 : Emploi

Objectif opérationnel 2a : Emploi, marchés du travail, compétences et employabilité
Les mandants de l'OIT adoptent et appliquent des politiques et des programmes concernant l'emploi, le marché du travail et les compétences qui favorisent un emploi convenable pour les femmes et pour les hommes.
Objectif opérationnel 2b : Création d'emplois
Les mandants de l'OIT sont mieux équipés pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des politiques et des programmes visant à promouvoir le développement de l'entreprise et l'investissement à forte intensité d'emploi, au profit en particulier des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables et touchés par les crises.

Objectif stratégique N°3 : Protection sociale

Objectif opérationnel 3a : Elargir la couverture sociale
Les Etats Membres étendent la portée et les instruments de la sécurité sociale, y compris à l'économie informelle, aux zones rurales et aux pauvres, améliorent et diversifient les prestations, renforcent la gestion selon les principes d'une bonne gouvernance, affinent leurs méthodes d'application des normes techniques de l'OIT, élaborent des politiques pour lutter contre les effets préjudiciables de l'insécurité socio-économique et aider les femmes et les hommes aux différents stades de la vie.
Objectif opérationnel 3b : Protection effective des travailleurs
Les mandants de l'OIT élaborent et appliquent des politiques et programmes de protection des travailleurs au niveau national et à celui de l'entreprise, dans l'économie formelle ou informelle.

Objectif stratégique N°4 : Dialogue social

Objectif opérationnel 4a : Affermir les partenaires sociaux
La représentation, les services et l'influence des partenaires sociaux sont renforcés.
Objectif opérationnel 4b : Gouvernements et institutions de dialogue social
Les cadres juridiques, les institutions, les mécanismes et processus de dialogue social sont renforcés et utilisés.
Objectif opérationnel 4c : Développement du dialogue social au niveau sectoriel
L'OIT accroît son rôle établi de centre du dialogue social au niveau international sur des questions spécifiques intéressant différents secteurs afin de tenir compte de la dimension sociale, notamment dans le domaine du travail, de l'accélération de l'intégration économique mondiale.

Dernière mise à jour: 23.06.2006

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