Domaines de Travail

Objectif stratégique N°1 : Principes et Droits Fondamentaux au Travail

Les principales activités réalisées portent sur :

• la promotion des conventions fondamentales : appui à la révision du code du travail promulgué en décembre 2002

• la lutte contre les pires formes de travail des enfants : mise en oeuvre d’un projet sous-régional de prévention et de réinsertion des enfants impliqués dans les conflits armés, sur financement du Département américain du Travail (USDOL) entre Octobre 2001 et février 2003. La deuxième phase de ce programme est en cours de formulation

• l’appui au respect des obligations constitutionnelles en matière d’application des normes à travers la formation des cadres du Ministère du Travail en matière de suivi de l’application des conventions, la RDC ayant ratifié les conventions dites fondamentales, notamment celles relatives à la liberté syndicale et à l’interdiction des pires formes de travail des enfants.

Objectif stratégique N°2 : Emploi

Au titre des activités réalisées, l’on peut mentionner notamment :

• l’appui au processus participatif de formulation d’un programme d’urgence de création d’emplois et de revenus, avec l’implication des principaux ministères créateurs d’emplois. Le programme formulé (présenté au Gouvernement en mars 2003 et en attente d’endossement formel) se veut une contribution au Document Stratégique de Réduction de la Pauvreté (DSRP)

• l’appui envisagé à la réorganisation et au renforcement des capacités des structures en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques d’emploi et de formation professionnelle (INPP, Office National de l’Emploi)

• la contribution envisagée au processus d’élaboration du DSRP final en aidant au renforcement des capacités des partenaires du monde du travail dans ce domaine

• le renforcement des capacités dans le domaine des approches de reconstruction compatibles avec les exigences de promotion d’emploi, notamment celles dites à haute intensité de main d’œuvre (HIMO) (Atelier sous-régional de Douala, Septembre 2002)

• l’appui à la formulation d’un programme intérimaire de démobilisation et de réinsertion des groupes vulnérables dans le cadre du décret n° 066 et l’élaboration ainsi que le test d’une démarche de réinsertion économique desdits groupes (800 personnes dont 130 jeunes soldats) dans le cadre d’un projet en cours d’exécution (décembre 2000-septembre 2003) sur financement de la Banque Mondiale

• la participation aux côtés du PNUD et de HABITAT à la mission de formulation du programme-cadre de redressement de la ville de Goma après l’éruption volcanique du mois de Janvier 2002.

Objectif stratégique N°3 : Protection sociale

Les activités réalisées et en cours portent sur :

• la mise en place d’expériences pilotes de mutuelles de santé, avec l’appui du PNUD et le renforcement des capacités des gestionnaires (cas de la mutuelle des enseignants du réseau catholique de Kinshasa (MUSECKIN) dont le nombre de bénéficiaires est passé de 672 en juin 2000 à près de 3.000 actuellement et qui attend l’adhésion de plus de 14.000 enseignants

• le renforcement des capacités des partenaires sociaux en matière de lutte contre le VIH/SIDA en milieu du travail (ateliers de formation, élaboration d’un plan d’action VIH/SIDA pour les syndicat)

• le renforcement des capacités des mandants pour la connaissance du phénomène de migration de la main-d’œuvre dans le cadre de la SADC (participation de la RDC à l’atelier de Pretoria, en novembre 2002).

Objectif stratégique N°4 : Dialogue social

Les activités réalisées concernent notamment :

• le renforcement du dialogue social et de la collaboration tripartite entre le Gouvernement, les Organisation d’Employeurs et les Organisations de Travailleurs : réalisation d’un état des lieux du dialogue social en 2002 avec l’appui du programme de promotion du dialogue social en Afrique francophone

Collaboration Inter-Agence

• l’OIT est membre des groupes thématiques VIH/SIDA, Genre, Justice et Droits de l’Homme

• la prévention et la réintégration des enfants impliqués dans les conflits armés (projet en cours de formulation sur financement des USA)

• la formulation d’une politique et d’une stratégie en matière d’emploi et de formation professionnelle

• la formulation des politiques de micro-finance et de développement des coopératives - l’appui à la démobilisation et à la réinsertion des groupes vulnérables, notamment des jeunes dans le cadre du MDRP

• l’élaboration et l’appui aux plans d’action de lutte contre le VIH/SIDA en milieu du travail.

• l’appui à la reconstruction et à l’amélioration des conditions de vie des populations (promotion des approches HIMO)

• la création d’emplois ruraux et péri-urbain par l’entrepreneuriat coopératif

• la lutte contre le VIH/sida en milieu du travail.

• l’appui à la formulation et à la mise en œuvre d’un programme à haute intensité de main- d’œuvre

• la formulation d’une politique d’emploi et de la formation professionnelle

• l’élaboration et l’appui aux plans d’action de lutte contre le VIH/SIDA en milieu du travail

• renforcement du dialogue social.