Priorités du BIT pour la sous-région au cours du biennium 2010-211

Les interventions du BIT au cours du biennuim 2010-2011 viseront a consolider les résultats des années précédentes et à répondre aux défis nationaux tels qu’ils ressortent des consultations avec les mandants tripartites, des évaluations de nos interventions et des cadres nationaux de développement (DSRP/CSLP, UNDAF, etc.). Il s’agit d’assurer le suivi au niveau sous-régional de la mise en oeuvre de l'Agenda du travail décent pour l'Afrique 2007-2015 et le Pacte Mondial pour l'emploi, en particulier la Feuille de route pour la mise en œuvre du Pacte mondial pour l’emploi en Afrique adopté en décembre 2009, au niveau des pays et en rapport avec les communautés économiques sous-régionales (CEDEAO, UEMOA).
Ainsi les priorités pour les pays de la sous-région Sahel et Afrique de l’Occidentale porteront sur :

1. La promotion d'emplois décents pour les jeunes hommes et femmes en milieu urbain et rural ; avec des actions portant notamment sur :

• La promotion des micro et petites entreprises durables pour les jeunes et les femmes en milieu rural et urbain ;
• La promotion des approches HIMO dans les investissements publics ;
• L’appui à la formulation ou la mise en œuvre de la politique nationale de l’emploi ;
• Le renforcement des systèmes d’information nationaux sur le marché d travail ;
• La promotion de la formation professionnelle ;
• La promotion des initiatives de création d’emplois décents dans une perspective de sortie de crise et de développement durable ;
• L’appui à la modernisation et au renforcement de l'Administration et l'Inspection du travail.

2. Le renforcement du dialogue social ; avec des actions portant notamment sur:

• Le renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux et des partenaires sociaux ;
• Le renforcement des institutions nationales et sous régionales de dialogue social ;
• La prise en compte des questions de genre

3. La consolidation et l'extension de la protection sociale; avec des actions portant notamment sur:

• Le renforcement des dispositifs nationaux de protection sociale existants et la promotion de leur extension;
• L’amélioration du cadre de gouvernance tripartite des institutions de protection sociale ;
• L’extension de la protection sociale notamment par la promotion des mutuelles sociales et l’appui à la mise en oeuvre de l’Assurance maladie à vision universelle;
• La promotion des mutuelles de santé et l’appui à la mise en oeuvre de l’Assurance maladie à vision universelle; notamment par l’extension de la couverture sociale aux groupes exclus ;
• L’appui au renforcement des dispositifs nationaux de sécurité et santé au travail ;
• L’appui à l’élaboration et la mis en oeuvre des politiques et stratégies de sécurité et santé au travail ;
• Le renforcement de la gestion des politiques de migration du travail ;
• L’appui à la mise en place de politiques de protection sociale des migrants ;
• L’appui à la mis en place d’un sociale de protection sociale ;
• L’appui à la lutte contre le VIH/SIDA en milieu de travail.

4. La lutte contre le travail des enfants, en particulier l’éradication de ses pires formes, avec des actions portant notamment sur :

• La promotion de la ratification et la mise en œuvre des conventions n°138 et 182 ;
• L’appui à la formulation et la mise en œuvre des plans d’action nationaux sur le travail des enfants;
• La mise en oeuvre des programmes d’action visant la prévention, le retrait et la réinsertion en conformité avec la convention n°182.

5. La promotion de la ratification et la mise en œuvre des normes internationales du travail

6. Le renforcement des capacités des partenaires sociaux pour une meilleure offre de services aux membres et membres potentiels.
A la demande des mandants, il s’agira également de doter tous les pays de la sous-région d’un Programme pays de promotion du travail décent (PPTD), principal cadre à travers lequel le BIT transmet son assistance aux Etats membres, portant notamment su l’appui à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, et le renforcement des capacités. Ces PPTD seront le cadre approprié pour la mise en œuvre au niveau national du Pacte mondial pour l’Emploi, et en particulier la Feuille de route pour la mise en œuvre du Pacte mondial pour l’emploi en Afrique adopté en décembre 2009.