Les projets et activités

La Libye est membre de l’OIT depuis 1952

Principales activités de coopération entre la Libye et le BIT

Plusieurs projets et activités ont été inscrits au titre du programme de coopération arrêté entre le BIT et les représentants de la Grande Jamahiriya libyenne, pour la période 2004-2007 - (pdf 45KB) •  arabe - (pdf 837 KB), au cours d’une réunion tenue à Tripoli en septembre 2004. La mise en œuvre de ce programme, articulé autour des activités ci-après, a débuté en 2004 :

Objectif 1 : Les Normes internationales du Travail

La Libye a ratifié 29 conventions dont 28 sont en vigueur parmi lesquelles 8 conventions fondamentales de l’OIT.

La Libye a ratifié la Convention 118 sur l’égalité de traitement (sécurité sociale), 1962, mais rencontre des difficultés quant à son application. Une mission technique du BIT s’est donc rendue en juillet 2005 à Tripoli pour assister le Gouvernement et lui permettre de remplir ses engagements par rapport à l’application de la Convention 118 mais aussi des Conventions relatives à la sécurité sociale : C102 ; C103 ; C121 ; C128 et C130.
Dans le cadre du renforcement des capacités pour le suivi des Normes internationales du Travail, des fonctionnaires ont participé au cours de formation organisé par le Centre international de formation de l'OIT à Turin.

Objectif 2 : Promotion de l’Emploi

Promotion de la micro-entreprise et de l’emploi indépendant

Dans le cadre de la promotion de l’auto-emploi, le BIT a appuyé le Ministère de la Main-d’œuvre de la Formation et de l’Emploi dans l’organisation d’un séminaire sur le développement de la petite et moyenne entreprise. L’objectif étant la formulation d’un plan d’actions pour la promotion du travail indépendant et la réalisation d’une étude sur les rôles des politiques d’emploi dans la création des opportunités d’emploi.

Une attention est accordée également au Développement des ressources humaines et à l’amélioration de l’employabilité à travers l’organisation d’un séminaire avec l’ACLAE sur ‘’le Développement et la promotion des ressources humaines (2005)’’ et l’élaboration, avec l’appui du BIT, d’un document de projet pour la mise à niveau du système de formation professionnelle. Les objectifs étant le développement de standards nationaux en matière de compétence et de systèmes de certification ; la mise en place d’un Centre national pour le développement des compétences et la formation de formateurs ; l’adaptation de programmes aux besoins du marché. Le projet serait financé par la Libye, des composantes de ce projet seraient confiées au BIT comme agence d’exécution.

La Commission des Experts pour l'application des Conventions et Recommandations 2006 a demandé au Gouvernement libyen de lui faire parvenir des informations statistiques sur l'Emploi, le Sous-emploi et le Chômage et de lui indiquer comment les politiques d'enseignement et de formation tiennent compte des possibilités d'emploi notamment pour les jeunes. Elle lui a également demandé des informations sur la participation des partenaires sociaux à l'élaboration et à l'application de la politique de l'emploi.

Objectif 3 : Protection sociale

Le BIT appui au renforcement des capacités des agents de la Caisse de sécurité sociale. Il s’agira d’organiser à leur profit, en collaboration avec le Centre de formation de l’OIT à Turin et avec l’AISS, des sessions de formation dans les domaines de l’actuariat, des statistiques et des finances. En raison des insuffisances des données statistiques, aucune évaluation actuarielle approfondie du système de sécurité sociale n'a été engagée en Libye.

En matière de santé et sécurité au travail, un programme d’actions a été arrêté entre le BIT et l’Institut de SST de Tripoli pour le renforcement de ses capacités. Ce programme est articulé autour d’ateliers de travail, de sessions de formation appuyées par le Centre de Turin et par des visites d’études.

Objectif 4 : Renforcement du dialogue social

En vue de renforcer le dialogue social, le BIT a élaboré des termes de référence pour la conduite d’une mission en Libye en vue de fournir une assistance technique au Comité populaire de la main d’oeuvre, de la Formation et de l’Emploi pour l’évaluation du système d’administration du travail et le Développement du dialogue social. Une mission technique du BIT est prévue à un date à convenir avec les autorités.

Le BIT (ACTRAV et Bureau d’Alger) a appuyé l’Union Générale des Producteurs (organisation des travailleurs) pour l’organisation d’un séminaire sur "les droits et libertés syndicales (octobre 2004)".

Le démarrage du Dialogue social et le développement des capacités institutionnelles et techniques représentent les principales préoccupations de l’Union Générale des Producteurs (Organisation des travailleurs) et de l’Union des Chambres de Commerce, d’Industrie et d’Agriculture (Organisation des Employeurs). En vue de renforcer les capacités des partenaires sociaux en Libye, une mission d’ACTRAV a déjà été entreprise en Libye en 2005. Il est proposé que ACT/EMP puisse entreprendre également une mission à Tripoli en vue d’identifier avec l’Union des Chambres de Commerce, d’Industrie et d’Agriculture les possibilités de coopération.

Par ailleurs, la Libye a participé au séminaire régional tripartite sur "le développement des systèmes et des programmes de santé et sécurité au travail" tenu à Amman en novembre 2005 et au séminaire tripartite de "renforcement des capacités" organisé à Alger en avril 2005 dans le cadre du projet financé par l’UE et exécuté par le BIT sur "la migration de main-d’œuvre pour l’intégration et le développement dans l’Euromed, l’Afrique orientale et occidentale".

Activités avec le Centre International de Formation de Turin

Dans le cadre des activités de formation organisées par le Centre International de Formation de l’OIT à Turin, 12 participants tripartites de Libye ont bénéficié des sessions de formation en 2004 et 24 en 2005.