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Actualités CIS, juillet-août 2006

Les travailleurs confrontés à la chaleur extérieure

Chaque été, des travailleurs - particulièrement dans les secteurs d'activité tels que l'agriculture, le bâtiment et les travaux publics, l'aménagement paysager, les transports - passent de longues heures sous un soleil ardent. Et, chaque année sans exception, beaucoup de ces travailleurs décèdent ou tombent malades suite à une exposition à la chaleur.

L'exposition à la chaleur peut être à l'origine de troubles importants, allant de l'inconfort mineur à la mort. Ces troubles incluent lésions cutanées, œdèmes, syncope, crampes, épuisement et, le plus grave de tous, le coup de chaleur. Les signes avant-coureurs des troubles dus à la chaleur sont une sudation excessive, une faiblesse des membres, une désorientation, des céphalées, des étourdissements et, dans les cas extrêmes, une perte de conscience et également l'arrêt de la sudation. Sans action adaptée immédiate, ce dernier symptôme met la vie en danger.

La prévention des risques découlant de températures excessives au travail est essentiellement liée aux conditions de travail que l'employeur doit s'efforcer d'adapter vis-à-vis des travailleurs. Parmi les précautions de base à observer, on peut citer la mise en place, sur le lieu de travail, d'auvents ou de stores afin de protéger les travailleurs du rayonnement solaire, l'aménagement de pauses de récupération et la fourniture d'abris extérieurs ou de véhicules climatisés pour les périodes de repos. Les travailleurs doivent aussi pouvoir disposer d'eau potable et tempérée en quantité suffisante et doivent être encouragés à boire fréquemment grâce à des fontaines de rafraîchissement situées près des lieux de travail.

L'employeur est tenu d'informer les travailleurs des risques liés à la chaleur et de leurs effets nocifs sur leur santé, ainsi que des précautions à prendre et des moyens de prévention. De même, il est tenu de rappeler aux travailleurs l'importance de boire régulièrement et d'avoir une bonne hygiène alimentaire. Il est recommandé qu'une personne boive 1 litre d'eau par heure en cas de travail en plein soleil ou sous une forte température. En outre, les travailleurs devraient être formés à reconnaître les symptômes de malaises dus à la chaleur et à prodiguer des soins de première urgence; ils devraient également savoir qui alerter ou faire alerter lorsqu'ils reconnaissent ces symtômes chez eux-mêmes ou leurs collègues.

Le CIS fournit ci-dessous une liste de sources d'information sélectionnée pouvant être consultées en ligne par toute personne concernée par le travail à la chaleur, la protection des travailleurs, l'évaluation des risques inhérents à la chaleur et la reconnaissance et le traitement des troubles associés. Cette liste comprend des informations sur les mesures de prévention ainsi que des précisions sur les réponses physiologiques à la contrainte thermique.

Informations fournies par le Bureau international du Travail (BIT)
  • Encyclopédie de sécurité et de santé au travail du BIT, chapitre no 42 La chaleur et le froid, Bureau international du Travail, Genève, 2000.
    Description: Série d'articles décrivant les mécanismes physiologiques de thermorégulation, les effets et l'évaluation des risques dus à la contrainte thermique et les stratégies de prévention:
  • Recueil de directives pratiques: Les facteurs ambiants sur le lieu de travail, voir partie 8 (pp. 46-52), Bureau international du Travail, 2001.
    Description: Ce recueil de directives pratiques fournit des recommandations et des lignes directrices relatives à l'identification, à l'élimination et au contrôle des risques liés aux facteurs ambiants dangereux présents sur le lieu de travail. Il passe en revue les différents aspects de la prévention et du contrôle de chaque facteur ambiant, dont la chaleur, et fournit des conseils sur l'évaluation des risques et leur prévention, la surveillance de la santé des travailleurs, ainsi que leur information et formation.
Informations fournies par les Centres nationaux et de collaboration du CIS
Autres sources d'information