1. A propos de l'OIT
2. Thèmes
3. Régions
4. Evénements et réunions
5. Programmes et projets
6. Publications
7. Normes du travail
8. Statistiques et données

F. Castelain-Kinet
Groupe de Recherches Economiques et Sociales sur la Population
Université de Liège
S. Bouquin, H. Delagrange, T. Denutte
Interuniversitair Instituut voor de Studie van de Arbeid
Bruxelles CAHIERS DE MIGRATIONS INTERNATIONALES 22

Table des matières

Avant-propos

A. Pratiques de formations antidiscriminatoires en Wallonie et à Bruxelles

1. Introduction générale

2. Inventaire
2.1. Introduction
2.2. Intégration et institutions

2.2.1. Les organismes de gestion de l'intégration

2.2.1.1. La Conférence Interministérielle de Politique des Immigrés
2.2.1.2. Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme

2.2.2. Le Fonds d'Impulsion à la Politique des Immigrés (FIPI)
2.2.3. Au niveau régional

2.2.3.1. En Région wallonne
2.2.3.2. En Région bruxelloise

2.3.1. Tableau récapitulatif
2.3.2. Les institutions publiques de placement de main-d'oeuvre

2.3.2.1. Le FOREM: Office Communautaire et Régional de la Formation Professionnelle et de l'Emploi
2.3.2.2. L'ORBEM: Office régional bruxellois de l'emploi

2.3.3. Les agences d'intérim
2.3.4. Les politiques d'insertion socioprofessionnelle

2.3.4.1. Les actions "FIPI
2.3.4.2. Autres actions concernant l'emploi
2.3.4.3. Analyse et perspectives

2.3.5. Les forces de l'ordre

3. Evaluation des pratiques
3.1. Introduction
3.2. Tableau récapitulatif
3.3. Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme

3.3.1. Les activités du service formation
3.3.2. Les formations assurées par d'autres services
3.3.3. Les activités assimilées

3.4.1. FGTB

3.4.1.1. Formations spécifiques
3.4.1.2. Formations générales prenant en compte le problème du racisme
3.4.1.3. Conceptions de la formation
3.4.1.4. Autres

3.4.2. CSC

3.4.2.1. Exclusion sociale - Démocratie - Citoyenneté
(activité du Service formation national - côté wallon)
3.4.2.2. Formation générale
3.4.2.3. Haro sur l'horreur (Commission intégration-droits de l'homme)

3.4.3. CGSLB
3.4.4. Enquête de la Confédération Européenne des Syndicats

3.5.1. FOREM
3.5.2. ORBEM

3.6.1. Journée d'études: "Gérer la différence"
3.6.2. Les actions positives de la Fondation Roi Baudoin avec la collaboration du Commissariat Royal à la Politique des Immigrés"

3.6.2.1. "Gérer la diversité" (VKW/ADIC)
3.6.2.2. "Etre l'objet d'une action positive sans le savoir": EDUCAM
3.6.2.3. Recherche-action d'insertion de jeunes issus de l'immigration. Le Nouveau Saint Servais (Namur)
3.6.2.4. "Projet: insertion jeunes immigrés", Manifestations liégeoises asbl
3.6.2.5. Commentaires

3.7.1. Projet médiation
3.7.2. Autres actions

4. Conclusions pour la Belgique francophone

Annexe

Bibliographie

B. Pratiques de formations antidiscriminatoires en Flandre

1. Introduction générale
1.1. La méthode d'enquête imposée
1.2. La stratégie de réserve

2. Les acteurs
2.1. Introduction
2.2. Syndicats

2.2.1. Des gate-keepers?
2.2.2. Historique
2.2.3. De 1974 à aujourd'hui
2.2.4. Algemeen Belgisch Vakverbond (ABVV)

2.2.4.1. Une stratégie multiple
2.2.4.2. Une attitude active
2.2.4.3. Une dynamique interne

2.2.5. Algemeen Christelijk Vakverbond (ACV)
2.2.6. Algemene Centrale van de Liberale Vakbonden van België (ACLVB)

2.3.1. Verbond van Kristelijke Werkgevers (VKW)
2.3.2. Vlaams Economisch Verbond - Dienst Industriële Psychologie
2.3.3. Centres de formation des classes moyennes
2.3.4. Chambres de Commerce

2.4.1. Bureaux d'intérim
2.4.2. Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)
2.4.3. Begeleidingsdienst Limburgs Mijngebied (BLM)
2.4.4. Office National de l'Emploi (ONEM)

2.5.1. Le gouvernement flamand
2.5.2. Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme

2.6.1. Begeleidingscel Werkgelegenheid Migranten (BWM)
2.6.2. Centres d'intégration

3. Explications
3.1. Introduction
3.2. Personnes-ressources

3.2.1. Employeurs importants
3.2.2. Organisations patronales
3.2.3. Autorités locales dans les zones sélectionnées
3.2.4. Syndicats
3.2.5. Organismes indépendants de formation
3.2.6. Décideurs politiques
3.2.7. "Officiels" dans des départements touchant au travail ou à l'immigration
3.2.8. Intervenants privés
3.2.9. Organismes officiels de formateurs
3.2.10. Institutions en faveur de l'égalité des chances et médiateurs
3.2.11. Secteur non-marchand et ONG
3.2.12. Universitaires

4. Conclusions pour la Flandre

Annexes

Bibliographie