Promotion (sensibilisation et formation)

Dans le cadre promotionnel, il appartient au responsable des questions d'éthique de conseiller le département du développement des ressources humaines pour faire en sorte que les politiques, procédures et pratiques du BIT contribuent à renforcer et à promouvoir les normes éthiques pertinentes et que les normes éthiques soient clairement comprises.

D'autre part, en vue de renforcer la sensibilisation aux questions d'éthique, le responsable des questions d'éthique collabore avec HRD à la conception et à la promotion de programmes d'information et d'éducation du personnel. HRD joue un rôle clé et le responsable des questions d'éthique est appelé à collaborer étroitement avec la directrice de HRD et ses collaborateurs.

La première étape de ce travail promotionnel vise à faire connaître les normes pertinentes qui sont mentionnées dans la circulaire sur l'étique au Bureau, à savoir, le chapitre premier du Statut du personnel du BIT, les Normes de conduite requises des fonctionnaires internationaux, adoptées en 2001 par la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), et la Règles et procédures d’approbation régissant les activités extérieures, circulaire série no 6, no 668 du 17 août 2007.

En fait, la première activité promotionnelle a été mise en place directement par la nouvelle circulaire avec l'une des mesures décidées par le Directeur général. Chaque fonctionnaire a reçu un exemplaire des Normes de conduite de 2001, accompagné d'une déclaration qu'il était invité à signer confirmant qu'il a lu ces Normes et s'engage à les respecter.

Des programmes de formation sont en cours de préparation et seront annoncés ultérieurement.

La signature des Normes n'est pas une condition de leur applicabilité. En signant, nous confirmons simplement que nous avons lu et compris que nous devons être à la hauteur des normes de conduite présentées dans le texte. Le fait de signer ne préjuge en rien de nos droits et obligations.