Processus et critères de sélection
Toutes les propositions reçues avant la date limite feront l’objet d’un double processus de sélection :
-Le Secrétariat du YEN procédera à une première évaluation de toutes les propositions pour établir une liste de candidats présélectionnés et une liste de réserve.
-Les propositions présélectionnées seront présentées à un Comité de Sélection, qui procédera à la sélection définitive des candidats. Des fiches de synthèse sur les projets sélectionnés seront publiées sur le site web du YEN.
Le Comité de Sélection est composé de:
- 1. Markus Pilgrim - Manager of the Youth Employment Network Secretariat
- 2. Abraham Boure - Secretary General of the Mano River Union Secretariat
- 3. Said Djinnit - Special Representative of the Secretary General, United Nations Office for West Africa (UNOWA)
Côte d'Ivoire
- 4. Alesco Adigra - Ministry of Youth
- 5. Djedjé Daniel - Ministry of Employment
- 6. Jerome Affi N'Gessan - Youth Representative
Guinea
- 7. Ibrahima Barry - Chef du Cabinet
- 8. Cherrif Diallo - Youth Representative
Liberia
- 9. Sam Hare - Deputy Minister of Youth and Sports
Sierra Leone
- 10. Anthony Koroma - National Director of Youth
- 11. Morlia Conteh - Youth representative, Waterloo Rural Youth Council
UNIDO/Arab Gulf Fund for United Nations Development Organizations AGFUND
- 12. Afif Barhoumi - ITPO Bahrain, Investment Promotion Expert, AGFUND project
|
Les critères de sélection sont les suivants :
- Choix des objectifs : viser à améliorer les possibilités d’emploi de jeunes âgés de 15 à 30 ans.
- Innovation : dans quelle mesure le projet proposé diffère des approches existantes. Le YEN s’intéresse particulièrement aux projets qui présentent une approche, méthode ou technologie nouvelle.
- Durabilité : capacité en termes d’organisation et de compétences techniques de poursuivre les activités à l’issue du financement par les fonds alloués.
- Résultats et mesurabilité : résultats et réalisations bien définis et quantifiables.
- Potentiel de croissance : possibilité d’appliquer le projet à une plus grande échelle ou de le reproduire ailleurs.
- Partenariats : possibilité d’instaurer des alliances stratégiques et de réunir des parties prenantes très diverses.
- Promouvoir l’égalité des chances : favoriser l’intégration et la participation active des jeunes femmes.
|
