Indicateur 1:
Taux de chômage des
jeunes |
Le taux de chômage est le plus connu et le plus utilisé des indicateurs du
marché du travail. Il donne une mesure de l’incapacité d’une économie à
générer des emplois pour les jeunes personnes qui ne travaillent pas mais
sont disponibles et recherchent activement un travail. |
Indicateur 2:
Taux de chômage
détendu des jeunes |
Cet indicateur, qui traite des jeunes sans-emploi, est une mesure du
potentiel non utilisé du travail des jeunes. Il ajoute à la mesure standard
des jeunes chômeurs, ceux qui sont en chômage mais ne recherchent pas
activement du travail même s’ils aimeraient eux aussi trouver un emploi. |
Indicateur 3:
Situation des jeunes
travailleurs dans le
monde de l’emploi |
Ces indicateurs se réfèrent à la proportion de la population active classée
comme suit: les travailleurs rémunérés et salariés (i), les entreprises de
travailleurs domestiques (y compris les travailleurs indépendants et la
main d’oeuvre familiale non rémunérée) (ii), et les employeurs (iii).
Par des rapports sur ces indicateurs, les Pays Chefs de file signalent aussi
la situation vulnérable des jeunes, particulièrement dans le domaine des
travailleurs indépendants et la main d’oeuvre familiale non rémunérée. |
Indicateur 4:
Répartition de la
population jeune par
activité principale |
Cet indicateur vise à saisir la pleine mesure des options des activités de la
population jeune, la délimitation entre les activités économiques “actives”
et “inactives”. Il comprend les catégories suivantes: (i) les travailleurs, (ii) les
chômeurs, (iii) les découragés, et (iv) ceux vont à l’école. Par l’établissement
des rapports sur la répartition de la population jeune par activité principale,
les Pays Chefs de file rapportent également sur un important indicateur lié
aux OMD, c’est-à-dire la proportion des jeunes qui sont employés sur la
population jeune globale. |
Indicateur 5:
Emploi des jeunes par
secteur |
Cet indicateur vise à montrer où les jeunes travaillent, c’est-à-dire, dans
quel secteur spécifique. L’ensemble des secteurs d’emploi comprend
l’agriculture, l’industrie et les services. Ceci implique des disparités en
termes de rémunération, de lien avec l’emploi, des conditions de travail,
etc. Des changements dans le temps fournissent des informations sur les
domaines susceptibles de croissance économique ou de détérioration. |
Indicateur 6:
Gains médians des
jeunes travailleurs
rémunérés et salariés |
Le concept de gains s’entend de la rémunération en espèces et en nature
versée aux salariés, en règle générale à intervalles réguliers, au titre
des heures de travail effectuées ou du travail accompli, ainsi que de la
rémunération afférente aux heures non effectuées. Cet indicateur donne
une idée de la qualité de leur travail. |
Indicateur 7:
Niveau d’instruction
de la population jeune
active |
Le niveau de scolarité reflète le niveau et la répartition des connaissances
et des compétences de base de la population active jeune. Il fournit des
informations clés telles que l’indication de la capacité des pays à atteindre
d’importants objectifs sociaux et économiques et un aperçu du vaste champ
de compétences de la main-d’oeuvre. Il peut également appuyer l’analyse
de l’influence des niveaux de qualification sur les résultats économiques
de même que l’avantage que procurent les différentes politiques visant à
élever le niveau de formation de la main-d’oeuvre. |
