Le défi de l’emploi des jeunes

• La moitié de la population mondiale a moins de 25 ans.

• 85% des jeunes de 15 à 24 ans vivent dans des pays en développement.

• Les jeunes constituent 25 pour cent de la population d’âge actif mais 44 pour cent de l’ensemble des chômeurs.

• Les jeunes ont trois fois plus de risques d’être chômeurs que les adultes.

• Les possibilités d’emploi insuffisantes signifient qu’un tiers de la jeunesse mondiale est à la recherche d’un emploi, a cessé de chercher un emploi ou, tout en travaillant, vit sous le seuil de deux dollars par jour.

• De nombreux jeunes font de longues journées de travail, avec des contrats de courte durée et/ou informels assortis d’une faible rémunération et d’une protection sociale insuffisante ou inexistante.

• On estime à 59 millions le nombre de jeunes de 15 à 17 ans engagés dans des formes de travail dangereuses.

• 113 millions de jeunes sont analphabètes.

• Les jeunes comptent pour près de la moitié de toutes les personnes nouvellement infectées par le VIH

Ces chiffres montrent l’ampleur et l’importance du défi que représente l’emploi des jeunes qui, même s’il est lié à la situation de l’emploi dans son ensemble, a ses propres enjeux. Dans les économies développées, le chômage des jeunes est souvent lié à la transition de l’école à la vie active, au manque d’expérience professionnelle, à la nature du cycle économique et à des facteurs structurels tels que l’inégalité sociale et la pauvreté, la situation du marché et la discrimination. Dans les économies en développement, il peut avoir un lien avec une croissance et un développement insuffisants, la démographie, les migrations des zones rurales vers les zones urbaines et le manque de capacité de trouver un emploi.
Les jeunes ne sont pas homogènes. Certains groupes particuliers de personnes, tels que les jeunes femmes et hommes souffrant de handicaps, ou touchés par le VIH/SIDA, les jeunes autochtones, les jeunes soldats démobilisés, les jeunes travailleurs migrants et d’autres jeunes socialement défavorisés sont plus prédisposés au chômage et au sous-emploi. Des interventions ciblées sont donc nécessaires pour prendre en compte la jeunesse défavorisée.

L’échec à intégrer les personnes jeunes dans le marché du travail a des conséquences pour les jeunes, pour leur famille et leur communauté et pour la prospérité et le développement futurs des pays concernés. On assiste à une prise de conscience croissante parmi les pays de l’ensemble du globe et dans la communauté et les organisations internationales de l’importance d’exploiter cette ressource majeure pour atténuer les coûts économiques et sociaux considérables qu’entraînent le chômage et le sous-emploi des jeunes.

Les partenaires du Réseau pour l’emploi des jeunes (YEN) reconnaissent que les décideurs se doivent de préparer à la fois les jeunes personnes au marché du travail et ce dernier aux jeunes personnes. Les stratégies pour relever ces défis doivent être de grande ampleur et comprendre aussi bien des politiques macroéconomiques que des interventions ciblées. Elles doivent aussi traiter les dimensions qualitatives et quantitatives de l’emploi dans le cadre d’un processus consultatif. Politiques et programmes doivent être basés sur les informations relatives au marché du travail et mesurés à l’aide d’indicateurs bien déterminés.