Mandat

• Développer les connaissances sur les relations entre le développement des compétences, l'emploi, l'égalité entre hommes et femmes et le travail décent dans le secteur informel;
• Mettre au point des instruments d'analyse de l'efficacité des systèmes de formation en réponse aux exigences multiples des divers secteurs de l'économie informelle;
• Concevoir des stratégies pour une meilleure acquisition et transmission des compétences en dehors du marché formel du travail, c'est-à-dire:
• intégrer les questions relatives à l'économie informelle dans les politiques de formation;
• encourager les investissements en formation pour les travailleurs de l'informel
• développer les capacités des décideurs, des fournisseurs de formation et des dirigeants et responsables d'organisations de l'économie informelle
• mettre au point des outils pour améliorer la transmission de la formation aux travailleurs opérant en dehors du marché formel du travail et associer le développement des compétences à d'autres mesures de soutien pour leur permettre d'échapper à la pauvreté.