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III. EDUCATION ET FORMATION PRÉALABLE À L'EMPLOI
- Les Membres devraient:
- reconnaître leur responsabilité en matière d'éducation et de
formation préalable à l'emploi et, en coopération avec les partenaires
sociaux, améliorer l'accès de tous pour assurer l'employabilité et
faciliter l'insertion sociale;
- mettre au point des approches non formelles d'éducation et de formation,
notamment pour les adultes qui n'ont pas pu accéder à l'éducation et à la
formation dans leur jeunesse;
- encourager, dans la mesure du possible, l'utilisation des nouvelles
technologies de l'information et de la communication dans l'acquisition de
connaissances et la formation;
- assurer l'information et le conseil en matière d'orientation
professionnelle, d'emploi et de marché du travail, en y ajoutant une
information sur les droits et obligations de toutes les parties concernées,
conformément à la législation relative au travail et aux autres formes de
réglementation du travail;
- assurer la pertinence et le maintien de la qualité constante des
programmes d'éducation et de formation préalable à l'emploi;
- assurer que les systèmes d'enseignement et de formation professionnels
sont développés et renforcés de manière à offrir des possibilités appropriées pour la mise en valeur et la validation de
compétences pertinentes
pour le marché du travail.