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Entreprises d'entraînement - Suisse
Source: Centrale Suisse des Entreprises d'Entraînement
Issue du développement des Entreprises d'Entraînement dans le domaine du chômage, la Centrale Suisse des Entreprises d'Entraînement a été créée par la Société suisse des employés de commerce (SSEC) sous mandat du Secrétariat d'Etat à l'Economie (SECO), afin de permettre au réseau mis en place de profiter d'une économie parallèle la plus proche possible de la réalité. À travers ses services et ses conseils, la CSEE a contribué à la mise en place des entreprises et à leur développement actuel.
Rattachée au réseau international EuroPEN depuis 1997, la CSEE offre ainsi à son réseau suisse l'accès à 3200 entreprises à travers le monde travaillant sur le même concept.
La CSEE est l'organe à contacter en cas d'intérêt pour ce concept ou pour la mise en place d'une telle entreprise.
Le Concept des Entreprises d'entraînement
En ce qui concerne le marché de l'emploi, la décennie critique que la Suisse vient de traverser a provoqué d'importantes modifications du marché du travail et a obligé les entreprises comme les collectivités à rechercher de nouvelles voies dans l'apprentissage et le développement des ressources humaines.
Progressivement, les entreprises arguaient de la "crise" pour refuser d'assumer le rôle qui leur était traditionnellement dévolu, dans la transition entre la formation théorique et la pratique. Au point que le gouvernement fédéral a dû lancer des campagnes s'adressant aux entrepreneurs, pour faire la promotion notamment des apprentissages.
Quelques moyens nouveaux de valoriser les ressources humaines sont apparues. C'est ainsi que l'entreprise d'entraînement s'est avérée un moyen complémentaire et efficace (à côté des méthodes traditionnelles: écoles, apprentissages, formation continue ou cours du soir) d'acquérir une expérience professionnelle qui favorise l'embauche immédiate des demandeurs d'emploi.
L'entreprise d'entraînement ouvre ses portes aux demandeurs d'un premier emploi, leur permettant de s'initier à des travaux professionnels qui mettent en relation la théorie et la pratique. On y travaille avec des données sensibles (comptabilité, salaires, bilan) de l'entreprise concernée, plutôt qu'avec des "exercices".
L'entreprise d'entraînement accueille aussi des adultes ayant déjà une expérience professionnelle, mais dont les besoins de réactualiser leurs connaissances sont apparus pour diverses raisons (ex. femmes ayant interrompu leur travail pendant quelques années).
Pour chacun des employés, l'entreprise d'entraînement est l'occasion idéale de comprendre ses propres acquis, de les valoriser auprès d'un employeur et de trouver, ou retrouver, un rôle pleinement actif dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
Concrètement, les entreprises d'entraînement fonctionnent comme suit:
Une journée comprend:
Cette formule "magique" de répartition assure au stagiaire des résultats optimums en matière de ré-actualisation personnelle sur le marché du travail. La formation permet de combler individuellement des lacunes spécifiques, le travail pratique fournit une véritable expérience selon le principe "learning by doing" et les efforts de recherche d'emploi débouchent sur une valorisation réaliste des deux autres aspects.
Depuis le début du concept, 64 % des personnes ayant travaillé en entreprise d'entraînement ont retrouvé une place de travail.
Ce résultat à lui seul suffit à valider le concept même des entreprises d'entraînement. A cela s'ajoute les effets bénéfiques qu'un tel stage peut procurer à ceux qui ne retrouvent pas immédiatement une place de travail.
Si vous êtes employeur et désirez avoir recours à des employés motivés et "prêts à travailler", adressez-vous au directeur de l'entreprise d'entraînement de votre région.
De même, si vous connaissez des employés de commerce ou de bureau, ou des personnes pouvant arguer d'une véritable expérience dans le domaine commercial, qui seraient actuellement à la recherche d'un emploi, parlez-leur de ce concept. C'est pour eux un véritable "plus" dans leur course à l'emploi.
Les entreprises d'entraînement ont prouvé leur efficacité. Malgré la baisse conséquente des personnes en recherche d'emploi, l'entreprise d'entraînement a encore de beaux jours devant elle. Les entreprises existantes proposent de nouveaux produits, dont EVACOM (évaluations commerciales), Elles se diversifient pour s'adapter à la demande du marché, et dans certains cas combinent plusieurs genres de clientèles avec un grand succès.
Le taux de placement reste très élevé. Recruter une personne dans une entreprise d'entraînement peut vous apporter d'excellentes compétences. Adressez vous aux entreprises d'entraînement de votre région.
Le même concept se développe actuellement dans d'autres secteurs d'activités:
Les écoles publiques :
Dans le cadre de la réforme de l'apprentissage de commerce, par exemple, l'entreprise d'entraînement offre une possibilité unique de compléter la formation théorique de l'école par l'utilisation pratique dans le cadre d'une entreprise. Les projets pilotes actuels tiennent compte soit de cours d'introduction, soit de cours périodiques ou prennent place dans le cadre des cours que les écoles peuvent organiser librement.
Dans les écoles de commerce l'importance de cours liés à la pratique est une évidence. Là aussi, ce sont des cours périodiques ou réguliers.
Les expériences nombreuses de notre Réseau Européen nous prédisent un succès pour l'avenir dans cette voie.
Les écoles privées:
L'entreprise d'entraînement est, là aussi, une méthode de formation très vaste et axée sur la pratique.
Les entreprises :
L'entreprise d'entraînement permet aux apprentis des entreprises réelles d'apprendre à connaître le fonctionnement d'une entreprise dans un autre cadre que le réel. Dans ce cas, les erreurs n'ont pas de conséquences graves et le fait de passer par tous les départements offre une meilleure vue d'ensemble de l'entreprise, tout en favorisant le travail de groupe.
Les institutions sociales:
Autant pour l'Assurance-Invalidité que pour des offices sociaux, des prisons, des institutions pour toxicomanes, etc... le concept peut permettre aux personnes concernées un retour progressif à la vie active et le secteur commercial constitue une excellente base.Si ce concept vous intéresse, une visite de la CSEE ou de l'une des entreprises vous convaincra de l'efficacité de notre travail.