En général, les personnes souffrant de troubles mentaux se trouvent confrontées à de plus grands obstacles que les autres personnes handicapées en ce qui concerne le maintien ou l'accès à l'emploi. Pourtant, actuellement, beaucoup de ces personnes guérissent complètement ou arrivent à surmonter leurs difficultés grâce à des traitements médicaux appropriés. De ce fait, elles sont souvent en mesure de conserver ou de reprendre leur emploi suite à une période de rééducation et de réadaptation.    

Informer les états-membres et les partenaires

L'OIT, grâce au soutien de la Fondation Eli Lilly et Cie, a entrepris des analyses de la situation pour déterminer l'étendue des problème de santé mentale et des mesures qui ont été adoptées pour faire face au problème sur le lieu de travail en Finlande, Allemagne, Pologne, Royaume-Uni et Etats-Unis.  Les analyses examinent le cadre législatif, les coûts économiques de la santé des personnes atteintes de maladie mentale, le rôle du gouvernement et des partenaires sociaux dans la promotion de la santé mentale et met en lumière les programmes de prévention au niveau de l'entreprise dont l'objectif est d'inclure la promotion de la santé mentale dans les politiques de ressources humaines.

L'objectif principal de ces analyses est de fournir aux agences gouvernementales, syndicats, organisations d'employeurs et ONG des informations sur la santé mentale sur le lieu de travail qu'ils pourront utiliser comme outil de référence dans la conception des programmes de promotion de la santé mentale et comme matériel didactique.

Fournir un guide pratique

L'OIT et l'OMS ont préparé conjointement une monographie sur  le Travail et la santé mentale à l'intention des responsables des ressources humaines, professionnels de la santé, de la réadaptation professionnelle et des décideurs.  Elle met en évidence les conséquences des problèmes de santé mentale sur le lieu de travail, donne des exemples de bonnes pratiques de promotion de la santé mentale sur les lieux de travail, évalue l'importance du travail pour les personnes atteintes de maladie mentale et passe au crible diverses stratégies et programmes de réadaptation professionnelle illustrés d'exemples.