L'équipe des entreprises multinationales réalise des recherches sur les aspects liés au travail et à l'emploi dans le contexte des entreprises multinationales et des investissements directs étrangers. L'objectif principal de ces recherches est d'identifier les expériences positives et les problèmes rencontrés dans la réalisation des conditions du travail décent.

Les recherches sont menées à l'échelle sectorielle, nationale, régionale ou internationale et leurs résultats sont les plus souvent utilisés comme point de départ d'activités de promotion de la déclaration sur les multinationales. Les études traitent d'un ou de plusieurs thèmes couverts par la déclaration:

Les études analysent également des situations et des tendances spécifiques relatives aux multinationales et aux investissement directs étrangers telles que les relations entre entreprises multinationales et entreprises nationales, les privatisations, les fusions et acquisitions, les zones franches d'exportation et d'autres incitations ou conditions particulières pour les investissements.

Un domaine de recherche dont l'importance est grandissante est celui des initiatives volontaires pour la responsabilité sociale des entreprises. Ces initiatives se présentent sous la forme de codes de conduite, accords cadres internationaux, labels sociaux et systèmes de rapport, d'audit et certification. La base de données Entreprises et initiatives sociales (BASI), mise à jour régulièrement, contient environ 900 de ces initiatives. D'autres documents portant sur cette matière:

- Note d’information sur la responsabilité sociale des entreprises et les normes internationales du travail (GB.288/WP/SDG/3)

- "Audit social, liberté syndicale et droit de négociation collective", par Philip Hunter et Michael Urminsky et "Rapports publics d'entreprises sur l'impact social de leurs activités", par Michael Urminsky (Education ouvrière 2003/1, Numéro 130, La responsabilité sociale des entreprises: mythes et réalités).

- Self-regulation in the workplace: Codes of conduct, social labelling and socially responsible investment, by Michael Urminsky, 2001, (MCC Working Paper No. 1, Series on Management Systems and Corporate Citizenship).

WP 99. Public policy, reporting and disclosure of employment and labour information by multinational enterprises (MNEs) (Working Paper No. 99, 2005) by Michael Urminsky.

Recherches récentes

Les systèmes d'audit et de certification

Un projet financé par l'Union européenne a réalisé pendant six mois une recherche sur les différentes initiatives d'audit social et de certification qui existent dans trois pays candidats à accéder à l'Union européenne, la Bulgarie, la Romanie et la Turquie. L'objectif de la recherche était d'analyser la portée desdites initiatives en termes du nombre d'entreprises et d'employés concernés, ainsi que d'examiner les coûts et les bénéfices que l'audit et la certification entraînent pour les entreprises.

- "Social Auditing in Bulgaria, Romania and Turkey; Results from survey and case study research", por Sebastian Van der Vegt. (En anglais).

Les entreprises multinationales et les investissements directs étrangers au niveau sous-régional

En vue de trois séminaires qui ont été organisés en 2005 pour promouvoir la déclaration sur les multinationales dans les sous-régions ANASE, SADC et MERCOSUR, l'équipe a réalisé des recherches sur les politiques et les pratiques relatives aux multinationales et aux investissements directs étrangers dans les pays concernés.

Ces études contiennent des informations sur les investissements directs étrangers et les activités des multinationales relatives aux politiques générales, emploi,  formation, conditions de travail et de vie et relations professionnelles ainsi que sur les initiatives pour la RSE dans les trois sous-régions.

- Report on the tripartite symposium on promoting the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy in SADC countries. Pretoria, South Africa, 25 and 26 January 2005. (En anglais)

- Report on the tripartite symposium on promoting the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy in ASEAN countries. Jakarta, Indonesia, 11 and 12 April 2005. (En anglais)

- Informe del Coloquio tripartito para promover la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social en el MERCOSUR. Montevideo, Uruguay, 25 y 26 de abril de 2005. (En espagnol)

Recherches en cours

Les entreprises multinationales de petite et moyenne taille

L'objectif de cette recherche est, d'une part, de contribuer à une meilleure compréhension des multinationales de petite et moyenne taille et de leurs effets sur les conditions du travail et de l'emploi dans les pays d'origine et d'accueil; et d'autre part, de sensibiliser l'opinion sur les avantages des pratiques socialement responsables. La recherche s'effectue en Allemagne, en Italie et au Japon.