Coopération technique

"Développement durable grâce au Pacte Mondial"

Ce projet, financé par le gouvernement italien, s'adresse principalement aux petites et moyennes entreprises qui opèrent en Italie et dans certains pays en développement ayant des liens importants avec l'Italie, tels que la Tunisie, le Maroc et l'Albanie.

L'objectif principal du projet est d'encourager ces entreprises à adopter des politiques et pratiques conformes aux principes contenus dans trois instruments essentiels de la responsabilité sociale des entreprises (RSE): le Pacte Mondial, la Déclaration sur les multinationales et les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales. Le projet cherche également à développer des réseaux - d'entreprises, organisations d'employeurs, syndicats, institutions publiques et privées et d'autres acteurs intéressés - qui permettront aux participants d'échanger leurs expériences dans la mise en oeuvre des principes.

Le projet travaille en étroite collaboration avec les acteurs tripartites et les organisations de la société civile intéressées par la promotion de la RSE dans les quatre pays susmentionnés.

Dans chacun de ces pays le projet réalise les activités suivantes:

- une campagne d'information et de communication

- des séminaires de formation sur les principes contenus dans les trois instruments de RSE qu'il promeut

- fournir de l'assistance aux participants sur l'application de ces principes

- développement de réseaux et de partenariats.

La campagne d'information et de communication comprend la production et distribution d'une brochure sur le projet et la mise en place d'un site Internet pour chacun des pays où il opère. Ces sites contiennent toutes les informations pertinentes sur le projet et la RSE, ainsi que des bases de données sur les participants au Pacte Mondial en Italie, en Tunisie, au Maroc et en Albanie et sur leurs examples de bonnes pratiques.

Italie: www.globalcompactitalia.org

Tunisie: www.pactemondialtunisie.org

"Mise en pratique de la responsabilité sociale des entreprises sur la base de principes directeurs mondialement acceptés"

Ce projet financé par le Royaume Uni a organisé des séminaires tripartites au niveau national dans certains pays afin de promouvoir la responsabilité sociale des entreprises sur la base de l'application des principes de la Déclaration sur les multinationales.

Dans la plupart des pays, les activités se concentraient sur un secteur industriel spécifique, en tenant compte des priorités identifiées par les mandants tripartites locaux. Le projet a organisé les séminaires sur la base des résultats de la recherche effectuée dans le but de mettre en évidence les principaux thèmes à traiter. Certains résultats de la recherche ont ensuite été publiés sous forme de documents de travail (Kenya, Ouganda et Costa Rica).

Le séminaire "Responsabilidade Social Empresarial e Multinacionais. Encontro com empresas multinacionais para discutir uma agenda de trabalho para o Brasil" s'est tenu à São Paulo en 2002 avec la collaboration d'ETHOS, une ONG de premier plan dans le domaine de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE). Des représentants de dix entreprises multinationales et d'organisations d'employeurs et de travailleurs y ont participé et échangé des informations sur les politiques et pratiques des multinationales en matière de RSE dans le cadre du travail décent et de la mondialisation, sur la base de la Déclaration sur les multinationales.

Le Séminaire tripartite national sur la Déclaration sur les multinationales et le dialogue social dans le secteur des plantations au Kenya a eu lieu à Nairobi en 2002. L'objectif était d'amener le gouvernement et les partenaires sociaux à dialoguer sur des questions d'intérêt commun telles que la nécessité des organisations de travailleurs de renforcer leurs capacités, la formation à la gestion, les normes du travail et la sécurité et l'hygiène dans le lieu de travail, en s'inspirant des principes de la Déclaration sur les multinationales. Ce séminaire a réuni trente participants désignés par le gouvernement, la Fédération d'employeurs du Kenya (FKE), et l'Organisation centrale de syndicats du Kenya (COTU), qui ont adopté une série de recommandations pour un plan d'action commun.

Le Séminaire Tripartite sur la promotion de la Déclaration sur les multinationales et le dialogue social dans le secteur des plantations en Ouganda a eu lieu à Kampala en avril 2003 en réponse à une requête des mandants ougandais. Le séminaire a offert aux acteurs tripartites une occasion d' échanger leurs bonnes pratiques et leurs préoccupations en matière de relations professionnelles, de santé et de sécurité dans le lieu de travail et de services pour le bien-être des communautés, dans le contexte des activités des entreprises multinationales productrices de thé, sucre et fleurs. Le séminaire a réuni près de 35 participants nommés par le Gouvernement, la Fédération Ougandaise des Employeurs (FUE) et le Syndicat National pour les Travailleurs des Plantations et Agricoles de l'Ouganda (NUPAWU), qui ont adopté une série de recommandations pour travailler conjointement à l'amélioration des domaines qui ont fait l'objet des discussions.

Le Séminaire tripartite pour la promotion de la Déclaration sur les multinationales: Les entreprises multinationales et l'impact de l'investissement direct étranger au Costa Rica a eu lieu à San José en octobre 2003. Le séminaire a réuni 30 représentants tripartites des secteurs de la haute technologie et du tourisme pour échanger de bonnes pratiques en terme de formation professionnelle et d'établissement de liens entre les entreprises multinationales et locales, ainsi que pour discuter de possibles améliorations afin de maximiser la contribution des investissements étrangers dans le pays.

Le Séminaire national tripartite sur le dialogue social et l'emploi en Azerbaijan, qui s'est tenu à Baku en avril 2004, a été organisé conjointement  par le Programme InFocus sur le dialogue social et le bureau du BIT à Moscou. Il avait pour objectifs de sensibiliser les acteurs tripartites sur les avantages du dialogue social, de renforcer la capacité des institutions de dialogue social à gérer les questions d'emploi et de promouvoir la Déclaration sur les multinationales. Quelques 50 représentants des mandants tripartites et d'entreprises multinationales ont participé au séminaires. Ils ont identifié de bonnes pratiques de dialogue social dans certaines multinationales opérant dans le pays et ont insisté sur la nécessité de diffuser ces pratiques parmi les autres entreprises.