• respecter la liberté syndicale et reconnaître le droit à la négociation collective;

• encourager l'élimination de toute forme de travail forcé et obligatoire;

• se joindre à la lutte pour l'abolition effective du travail des enfants;

• éliminer la discrimination en matière d'emploi et de profession

La structure tripartite de l'OIT et l'importance que l'organisation attache au dialogue social contribuent à faire avancer les objectifs du Pacte Mondial de réunir le monde des affaires et le monde du travail, le système des Nations Unies et les autres organisations concernées, dans un dialogue transparent et dans des partenariats.

Depuis le lancement en 1999 du Pacte Mondial, l'OIT a collaboré activement avec le bureau du Pacte Mondial à New York et avec les autres agences des Nations Unies impliquées - le Bureau du Haut Commissaire des Nations Unies aux droits de l'homme, le Programme des Nations Unies pour l'Environnement (PNUE), les Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), et l'organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) dans la réalisation des activités principales de l'initiative.

Activités de vulgarisation et développement de réseaux

L'OIT a participé au lancement du Pacte Mondial des Nations Unies et aux activités de promotion dans divers pays, en collaboration étroite avec les organisations d'employeurs locales et internationales et les autres agences des Nations-Unies.

L'OIT  met en oeuvre un projet financé par le gouvernement italien dont l'un des objectifs majeurs est de développer des réseaux en Italie et dans certains pays en développement.  Des informations détaillées sur ce projet sont disponibles dans la section sur la coopération technique.

Le 24 juin 2004, le Directeur Général de l'OIT a participé au Sommet des leaders du Pacte Mondial à New York pour discuter des effets et de l'avenir de cette initiative.  Ce sommet a réuni plus de 400 chefs d'entreprises, fonctionnaires gouvernementaux, dirigeants de la société civile et agences des Nations Unies.  Le secrétaire général des Nations Unies, M. Kofi Annan, a annoncé l'inclusion d'un dixième principe dans le pacte: "les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin".

Dialogues sur les mesures à prendre

En mai 2003, le dialogue du pacte mondial sur les mesures à prendre en matière de VIH/SIDA s'est tenu au siège du BIT à Genève. Les participants ont examiné les effets du VIH/SIDA sur les entreprises, le travail et le développement et ont donné tout pouvoir aux acteurs concernés à participer aux actions de prévention, de sensibilisation, de fourniture de prestation de soins, d'assistance et de traitement.  Il a aussi été l'occasion de promouvoir l'utilisation du  Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/SIDA et le monde du travai et de son manuel pour guider la mise en oeuvre.  La diffusion d'exemples de bonnes pratiques et de projets de partenariat dans ce domaine a été encouragée.  Ce dialogue a débouché sur l'adoption par l'Organisation Internationale des Employeurs et la Confédération internationale des Syndicats libres d'un accord historique de coopération dans la lutte mondiale contre ce fléau.

Apprentissage

La plupart des activités de l'OIT en relation avec le Pacte Mondial se concentre sur l'apprentissage.

L'OIT a élaboré un Programme de Formation de Gestionnaires qui a pour objectif de développer la capacité des dirigeants à mettre en oeuvre les quatre principes et droits fondamentaux au travail.  Le matériel didactique a été conçu en étroite consultation avec les organisations d'employeurs et de travailleurs et a été testé dans de nombreux pays depuis 2003.

L'OIT, en collaboration avec l'UNEP, a produit un kit de ressources sur le pacte mondial en format CD-ROM qui contient des études de cas sur chacun des principes du Pacte ainsi que des outils pour les entreprises, pour les réseaux locaux et pour les instituts de formation et de gestion.

L'OIT a également participé activement à la publication du manuel "Raising the bar: Creating Value with the United Nations Global Compact " (Relever la barre: Créer des valeurs avec le Pacte Mondial des Nations Unies) recueil d'outils, de techniques, d'études de cas, d'information et de ressources pour aider les entreprises participantes de toute taille et de tout secteur et région à appliquer les principes du Pacte.

Pour de plus amples informations sur les activités de l'OIT relatives au Pacte Mondial, prière de nous contacter.

Pour accéder à toutes les i nformations sur cette initiative, veuillez vous reporter au site web du Pacte Mondial www.unglobalcompact.org .