Renforcement de l'administration du travail

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C'est aux administrations nationales du travail et aux agences qui collaborent avec ces dernières qu'incombe la responsabilité de veiller à intégrer dans les politiques gouvernementales les questions de travail et d'emploi. Par quels moyens? Quels sont les domaines d'activité effectivement concernés? Comment y associer les partenaires sociaux? Comment organiser les institutions de sorte qu'elles répondent au mieux aux besoins? Autant de questions auxquelles il convient d'apporter une réponse, compte tenu bien évidemment du contexte et des spécificités de chaque organisation. Certaines administrations du travail semblent avoir perdu de leur influence et ce, pour plusieurs raisons. Il leur faut donc désormais définir une nouvelle stratégie d'intervention et modifier leurs structures afin de pouvoir répondre aux besoins.

L'OIT soutient les Etats Membres dans ce domaine en mettant à leur disposition des experts compétents qui les aident à évaluer leur mode de fonctionnement au moyen d'une méthodologie ayant fait ses preuves. La procédure est engagée dès lors qu'un Etat Membre soumet une requête. Après s'être entendus sur l'objet de l'intervention, les experts oeuvrent sur le terrain pendant environ deux semaines. Un rapport confidentiel est alors remis à la partie ayant déposé la requête un à deux mois après que la consultation sur place a eu lieu. L'OIT peut ensuite apporter son soutien pour assurer le suivi des recommandations formulées par les experts.

Conventions et recommandations de l'OIT
• C150 Convention sur l'administration du travail, 1978
• R158 Recommandation sur l'administration du travail, 1978