|
Administration du travail
Selon la convention n° 150 de l'OIT, les termes administration du travail désignent les activités de l'administration publique dans le domaine de la politique nationale du travail. C'est un outil esssentiel mis à la disposition des gouvernements pour faire face à leur responsabilitéssur les questions sociales. Selon cette même convention n°150, un bon syteme d'administration fonctionnera efficacement si les conditions suivantes sont remplies:
- une politique nationale du travail cohérente;
- un système coordonné d'autorités compétente ne la matière bodies;
- un cadre institutionnel intégrant la participation active des employeurs et des travailleurs et de leurs organisations respectives; et
- des ressources humaines, financières et matérielles adéquates pour un service efficace et efficient.
L'assistance dans le développement et l'amélioration des systèmes nationaux d'administration du travail a toujours une des activités principales de coopération technique du BIT. On trouve parmi les services offerts dans ce domaine aux Etats membres :
- des évaluations et un soutien pour renforcer l'organisation et la gestion institutionnelles;
- des infromations comparatives information sur les systémes d'administration du travail, des exemples de bonnes pratiques, des publications; et
- une aide au renforcement de l'influance que peuvent exercer les administrations du travail sur les politiques économiques et sociales nationales.
haut 
Définition
• Qu'est-ce que l'administration du travail?
haut
Bonnes pratiques
• Bonnes pratiques en administration du travail
haut
Projets et activités
Département sur le dialogue social, le droit du travail et l'administration du travail : projets de coopération technique
haut
Publications
haut
Conventions et recommandations de l'OIT
•
C150 Convention sur l'administration du travail, 1978
•
R158 Recommandation sur l'administration du travail, 1978
haut
Autres sujets:
haut
| 
