Réunion tripartite sur la promotion du dialogue social et de bonnes relations professionnelles dans le secteur du pétrole et du gaz, depuis la prospection et la production jusqu’à la distribution

11-14 mai 2009

La Réunion tripartite sur la promotion du dialogue sociale de bonnes relations professionnelles dans le secteur du pétrole et du gaz, depuis la prospection et la production jusqu'à la distribution se tiendra au Bureau international du Travail à Genève, du 11 au 14 mai 2009.

Composition de la réunion

La réunion comprendra des délégués de tous les gouvernements intéressés, 12 représentants des employeurs et 12 représentants des travailleurs, nommés par le Conseil sur la base des désignations présentées par le Directeur général après consultation du groupe des employeurs et du groupe des travailleurs, respectivement. Peuvent également assister à la réunion, à leur propres frais, des représentants des employeurs et des travailleurs intéressés désignés après consultation de leurs groupes. Des représentants de certaines organisations intergouvernementales et des observateurs représentant certaines organisations internationales non gouvernementales ont également été invités à assister à la réunion.

But de la réunion

À sa 300e session (novembre 2007), le Conseil d’administration du Bureau international du Travail a décidé que la réunion tripartite sur le pétrole et le gaz sera consacrée à l'évolution récente, à l'emploi, au travail sous contrat, aux relations professionnelles, au dialogue social et aux implications du travail sous contrat dans les secteurs de la production et du transport de pétrole. Les participants se serviraient d’un rapport élaboré par le Bureau comme base de discussion. Ils pourraient adopter des conclusions contenant des orientations pratiques aux fins du renforcement du dialogue social et de la promotion de bonnes relations professionnelles et proposant des mesures que les gouvernements, les organisations d’employeurs et les organisations de travailleurs, et des mesures que le BIT pourrait prendre.

Le rapport qui servira de base pour les travaux de la réunion a été publié en français, en anglais et en espagnol. Un résumé du rapport, aussi bien que les points suggérés pour la discussion, sont également disponibles en allemand, arabe, chinois et russe.

Points suggérés pour la discussion

1. Comment associer plus étroitement création d’emplois décents, compétitivité et efficacité accrues dans le secteur pétrolier? Quelles mesures sociales devraient accompagner les nouvelles pratiques en matière d’emploi?
2. Quels éléments clés déterminent de bonnes relations professionnelles dans le secteur pétrolier? Quelles mesures les gouvernements et les partenaires sociaux pourraient-ils prendre pour promouvoir et garantir de bonnes relations professionnelles?
3. Quels défis à relever et quelles perspectives pour le travail en sous-traitance dans le secteur pétrolier? Quelles mesures prendre face aux implications que le travail en sous-traitance peut avoir sur les droits, la sécurité et la santé des travailleurs?
4. Quelles compétences et qualifications sont propices à une croissance soutenue de l’emploi dans le secteur pétrolier? Comment rendre le secteur plus attrayant pour les jeunes travailleurs et élargir les possibilités de formation et de carrière, notamment des femmes?
5. Comment le dialogue social, les pratiques de bonne gouvernance et les initiatives volontaires peuvent-ils promouvoir les entreprises durables et contribuer au travail décent dans le secteur pétrolier?
6. Quelles mesures l’OIT devrait-elle prendre pour contribuer à la promotion du dialogue social et de bonnes relations professionnelles dans le secteur pétrolier?

Programme des activités sectorielles

Cette réunion fait partie du Programme des activités sectorielles du BIT.

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