Normes et droits au travail

Pratiques et droits fondamentaux au travail: vers le travail décent

En juin 1998, la Conférence internationale du Travail a adopté la ILO Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi. La Déclaration constituait une réponse aux défis de la mondialisation en introduisant une dimension sociale sous la forme de certaines règles sociales fondamentales reposant sur des valeurs communes. Cette déclaration fait référence aux conventions du travail fondamentales ci-après:

• C29 Convention sur le travail forcé, 1930.
• C87 Convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948.
• C98 Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949.
  
• C105 Convention sur l'abolition du travail forcé, 1957.
  
• C111 Convention concernant la discrimination (emploi et profession), 1958.
  
• C138 Convention sur l'âge minimum, 1973.
  

Dans les industries des TVC, la mise en œuvre effective de ces principes est un bon indicateur de la direction à suivre pour réaliser le travail décent.

Législations nationales du travail (base de données NATLEX)

• Législations nationales visant la les travailleurs de l'industrie, y compris du textile, de l'habillement, du cuir et des chaussures