Emploi

La recherche de la flexibilité

L'une des principales caractéristiques de l'emploi créé dans les industries des TVC est son instabilité géographique. Cette instabilité est particulièrement marquée dans les segments de la production à haute intensité de main-d'œuvre dans lesquels se spécialisent les pays en développement. Ce sont les pays les plus vulnérables aux stratégies de délocalisation des entreprises internationales. La nécessité d'accroître la flexibilité à laquelle sont confrontées les entreprises des TVC est à l'origine des délocalisations, de l'utilisation plus répandue des accords de sous-traitance et donc de l'instabilité de l'emploi. Elle a aussi une incidence sur les contrats de travail qui évoluent vers une plus grande flexibilité, la réduction du nombre de postes permanents, l'augmentation des contrats de travail à temps partiel et le recours plus répandu au personnel temporaire dans les entreprises officiellement établies. La recherche de la flexibilité entraîne aussi généralement une plus grande utilisation du secteur informel, surtout dans les pays en développement, et des travailleurs à domicile, dans les pays développés comme dans les pays en développement. Le travail à domicile dans les industries des TVC, loin d'être relégué au second plan par la mondialisation, connaît un regain de croissance avec le développement de la sous-traitance. Les travailleurs à domicile constituent le meilleur moyen d'adapter la production aux fluctuations du marché. Malheureusement, dans la grande majorité des pays, les travailleurs à domicile employés dans les industries des TVC n'ont pas de statut légal et ne bénéficient d'aucune protection sociale, ce qui les met dans une position très précaire et les expose aux risques d'abus.