Normes et droits au travail

Comme pour toute industrie ou tout secteur, le BIT estime qu'il existe un certain nombre de questions qui sont fondamentales pour le maintien de bonnes relations professionnelles dans l'industrie du pétrole. Premièrement, le principe le plus important est que les parties qui représentent les employeurs et les travailleurs devraient être réellement indépendantes l'une de l'autre et vis-à-vis du gouvernement. Deuxièmement, les employeurs et les travailleurs devraient jouir du droit de s'affilier librement aux organisations de leur choix. Les principaux instruments pertinents pour cette question sont la convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, et la convention (n° 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949. Certaines des questions les plus vivement controversées dans les industries du pétrole et du gaz ont porté sur l'application ou la non application de ces principes dans certains pays.

Dans le passé, l'OIT a fait part de ses plus vives préoccupations au sujet du respect ou du non-respect de ces droits dans les industries du pétrole et du gaz. Des réunions sectorielles passées ont été consacrées à la liberté syndicale ainsi qu'au principe et au contenu de la négociation collective. Ces principes demeurent importants dans l'industrie du pétrole et du gaz aujourd'hui. Une question souvent débattue est celle de savoir si les industries pétrolières relèvent de la définition des services essentiels, qui permet aux gouvernements de restreindre le droit de grève au point d'exiger les services minimums qui seraient strictement nécessaires pour ne pas mettre en danger la vie, la sécurité ou la santé des personnes dans l'ensemble ou une partie de la population.

Liens/ressources utiles

• Note sur les travaux de la Réunion tripartite sur la promotion de bonnes relations professionnelles dans les secteurs du pétrole et du gaz, depuis la prospection et la production jusqu'à la distribution, 2002.

Comité de la liberté syndicale

• Cas liés à l'industrie du pétrole et du gaz.