Dialogue social

Pour atteindre l'objectif de l'OIT, à savoir faire en sorte que tous les mineurs aient la possibilité de bénéficier du travail décent dans une industrie qui contribue au développement durable, la participation active des partenaires sociaux est capitale.

Des relations professionnelles saines, fondées sur l'application constructive des droits relatifs à la liberté syndicale et à la négociation collective peuvent contribuer fortement à résoudre les problèmes de SST ou d'emploi. Un dialogue social réel entre les partenaires sociaux est nécessaire pour que les compagnies améliorent leur productivité et pour que les restructurations portent leurs fruits. Ce n'est que par le dialogue social que les compagnies et l'industrie minière dans son ensemble pourront obtenir des avantages durables.

Ce n'est pas uniquement au niveau national qu'il importe d'avoir des organisations d'employeurs et de travailleurs fortes: dans le secteur minier, il n'est pas possible de dissocier les questions sociales et de travail des autres considérations, qu'elles soient économiques, politiques, techniques ou environnementales. Il ne peut pas y avoir d'approche type permettant un développement de l'industrie minière qui bénéficie à toutes les personnes concernées, mais il est manifestement nécessaire qu'il en soit ainsi. Les travaux conduits par les organisations internationales d'employeurs et de travailleurs depuis des années en vue de promouvoir une industrie minière durable ont largement contribué à cette vision des choses et créé une masse d'informations et d'éléments d'orientation.

Liens/ressources utiles

• Confédération syndicale internationale (CSI)
• Fédération internationale des syndicats des travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses (ICEM)
  
• Organisation internationale des employeurs (OIE)
  
• International Council on Mining and Metals (disponible en anglais uniquement)