Normes du travail, relations professionnelles et négociation collective

Pour nombre de pays à faibles revenus, l'une des questions essentielles est notamment de promouvoir l'introduction progressive des droits fondamentaux des travailleurs et/ou le respect de ces droits. L'application des normes du travail dans le secteur des EME, et plus spécifiquement dans les industries électriques et électroniques, a été de façon récurrente un thème central des rapports préparés par les Etats Membres pour la Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations et des activités de suivi de la Déclaration de Principes Tripartite concernant les Entreprises Multinationales et la Politique Sociale. Le résumé de la 5ème expertise des rapports sur la Déclaration (1989-1991) inclu l'analyse des tendances, problèmes et défis dans les relations de gestion du travail avec des références spécifiques aux secteurs EME dans plusieurs pays.

Il existe, surtout dans les pays à hauts revenus, une nécessité grandissante d'adapter les relations professionnelles aux accords de négociation collective de plus en plus diversifiés au niveau de la société et de l'entreprise. Ce besoin apparaît aussi dans les pays à faibles revenus, même si, dans la plupart des cas, il est plus urgent d'améliorer le cadre institutionnel de base de la négociation collective et la capacité technique des syndicats à faire face au défi de l'allégement des restrictions aux échanges commerciaux et à la liberté accrue des sociétés étrangères d'être directement compétitives sur les marchés nationaux.

La plus grande mobilité sur le plan international des entreprises du secteur des EME a conduit à la recherche d'accords institutionnels pour les consultations professionnelles et/ou la négociation collective par-delà l'échelon national. Les campagnes de solidarité syndicale et les comités d'entreprise constituent des exemples de ces initiatives qui ont animé le dialogue sur les questions internationales du travail dans le secteur des EME.

Beaucoup de conventions de l'OIT sont applicables aux EME, et quelques-unes sont d'une importance particulière pour ce secteur, comme la convention (no 119) sur la protection des machines, 1963, et la convention (no 170) sur les produits chimiques, 1990, même si aucune ne le concerne exclusivement. Par ailleurs, un grand nombre des 111 résolutions et des 106 conclusions adoptées depuis la création de la Commission des industries mécaniques en 1954 ont fourni des directives à la fois pour la négociation collective au niveau national et pour des activités spécifiques de l'OIT, y compris une partie des travaux ayant abouti aux deux conventions susmentionnées et au recueil de directives pratiques cité ci-dessous.