Emploi et conditions de travail

L'emploi des EME et des conditions de travail ont été déterminées principalement par des changements techniques et structurels qui ont gagné du terrain ces dernières années à travers la libéralisation des échanges et de l'augmentation de la mobilité des capitaux et des entreprises, et de l'intégration économique régionale.

Dans les pays de l'OCDE, les questions de travail essentielles pour le secteur des EME dans le contexte d'une économie de plus en plus mondialisée sont: a) la promotion de l'emploi à court terme grâce aux nouveaux débouchés de l'exportation; b) le maintien de l'emploi à moyen terme à travers des changements dans la stratégie et la composition de la production, des réductions de coût et des innovations en matière de produits, de service après-vente et d'autres services en aval de la production, et c) la croissance de l'emploi à long terme, en particulier par le biais d'investissements liés à l'environnement et d'innovations concernant les machines et les processus industriels. La poursuite de ces trois objectifs nécessite l'ouverture de négociations sur la flexibilité visant à améliorer la productivité et sur les réductions des coûts fixes du travail combinées avec une augmentation des primes au rendement.

Dans les pays à revenus moyens, les problèmes essentiels qui se posent sont les suivants: a) augmenter la productivité globale pour faire face à l'accroissement de la concurrence étrangère par des améliorations relatives à la capacité technique et aux qualifications, à la flexibilité fonctionnelle des salariés et à l'attitude des travailleurs vis-à-vis du contrôle de l'efficacité et de la qualité; b) promouvoir le maintien de l'investissement direct étranger (IDE) et l'emploi par des stratégies haut de gamme et des accords interentreprises qui promeuvent les liens de développement locaux; c) protéger l'emploi par des accords de production et de commercialisation avec les sociétés étrangères qui menacent la production et l'emploi locaux par leurs exportations, et d) négocier des augmentations de salaires basées sur la productivité.

La plupart des pays à faibles revenus sont aussi confrontés aux problèmes énoncés ci-dessus, même si le problème le plus critique est celui de la promotion de l'IDE et de l'emploi dans les PME, notamment dans le secteur de l'assemblage, laquelle doit se traduire de préférence par des accords négociés avec les sociétés étrangères avec une vue sur les emplois à moyen-terme optimisés et les effets sur le développement.