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Pêche: Dialogue social
Objectif stratégique de l'OIT: Renforcer le tripartisme et le dialogue social
L'OIT définit le dialogue social comme incluant tous les types de négociation, de consultation ou simplement d'échange d'informations entre les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions qui présentent un intérêt commun relatif à la politique économique et sociale. Bien entendu, la définition du dialogue social et le concept de dialogue social varient d'un pays à l'autre et d'une région à l'autre.
Dialogue social dans le secteur de la pêche
Le degré d'utilisation du dialogue social dans le secteur de la pêche varie d'une région à l'autre, d'un pays à l'autre, d'un industrie de la pêche à l'autre et même au niveau local. Cela est en partie dû à la diversité du secteur de la pêche et à la manière dont les pêcheurs sont recrutés (à savoir que beaucoup travaillent sur la base d'une part des prises et sont considérés comme établis à leur propre compte).
L'un des buts de l'OIT dans le secteur de la pêche est de renforcer le dialogue social et le tripartisme en aidant le Bureau des activités des employeurs et le Bureau des activités des travailleurs du BIT à accroître les capacités des organisations d'employeurs et de travailleurs dans le secteur.
La convention et la recommandation sur le travail dans la pêche nouvellement adoptées offrent une excellente possibilité d'encourager la consultation entre les partenaires sociaux dans le secteur. C'est par le dialogue social permanent que les organisations d'employeurs et de travailleurs ont pu surmonter leurs différences et adopter ces instruments à une très forte majorité à la 96e session de la Conférence internationale du Travail en 2007. |
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Ressources additionnelles
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Photo © Ministry of Maritime Affairs and Fisheries, Republic
of Korea
Mise à jour par EA. Approuvée par BW/ET. Dernière modification: 18 mars 2009
