Normes et droits au travail

Parmi les normes internationales essentielles et autres instruments importants pour le secteur, on peut mentionner les suivants:

• Convention (n° 184) sur la sécurité et la santé dans l'agriculture, 2001 (qui englobe la foresterie)
  
• Recueil de directives pratiques sur la sécurité et la santé dans les travaux forestiers, 1998
  
• Lignes directrices pour l'inspection du travail dans la foresterie, 2005
  

L'industrie et les normes du travail

La main-d'œuvre en sous-traitance compte pour une part importante et croissante de la main-d'œuvre forestière dans la plupart des pays. De plus en plus de propriétaires ou d'entreprises ont recours à des sous-traitants pour un emploi donné plutôt que d'employer en permanence leurs propres travailleurs. Ces sous-traitants peuvent être des exploitants-propriétaires, c'est-à-dire des entreprises d'une seule personne, des entreprises familiales, ou bien des entreprises comptant plusieurs travailleurs. S'ils sont légalement considérés comme des entrepreneurs, dans certains pays, les sous-traitants ont peu d'autonomie et peuvent être en fait des travailleurs qui ne disent pas leur nom. Dans beaucoup de pays, ils ne sont pas couverts par la législation du travail et sont beaucoup moins protégés que les travailleurs employés. L'emploi des sous-traitants eux-mêmes et de leurs équipes est très instable. Subissant des pressions pour réduire les coûts sur un marché très concurrentiel, les sous-traitants prennent des engagements qui excèdent leurs moyens et ceux de leur équipe, avec un rythme de travail élevé et de trop longues heures de travail. Ils ont parfois recours à des pratiques illégales comme le travail au noir et l'embauche d'immigrants illégaux.