Protection sociale

Sécurité sociale

La couverture de la sécurité sociale dans le secteur est souvent incomplète, compte tenu de la forte proportion de travail à temps partiel ou temporaire. La couverture est aussi quasiment inexistante dans beaucoup de pays où le secteur est dominé par des petites et moyennes entreprises familiales traditionnelles ou par les entreprises de l'économie informelle. Cependant, on espère que l'expansion continuelle des détaillants multinationaux sur les marchés de ces pays contribuera à renforcer les systèmes de sécurité sociale pour les travailleurs du secteur.

Dans l'Union européenne, la Commission a publié une communication le 27 juin 2007 définissant un cadre pour des principes communs en matière de flexicurité, qui est censé fixer les grandes lignes de l'emploi à l'avenir dans l'Union, y compris le secteur du commerce. Une approche intégrée fondée sur la flexicurité est préconisée en vue de parvenir à créer des emplois en plus grand nombre et de meilleure qualité. Cette communication souligne la nécessité de politiques qui favorisent simultanément, d'une part, la flexibilité des marchés du travail, de l'organisation du travail et des relations de travail, et, d'autre part, l'emploi et la sécurité sociale. Il est possible de la consulter à l'adresse suivante:

EuroCommerce a accueilli cette communication avec satisfaction en y voyant une occasion importante de débattre de l'incidence de la législation du travail sur la compétitivité, l'emploi et la prospérité à long terme. Il est possible de consulter l'exposé de leur position ici (disponible en anglais uniquement).

Les syndicats, quant à eux, y compris UNI Europa, ont fait part de leur soutien conditionnel à la flexicurité, en soulignant qu'elle ne serait acceptable que si elle créait une situation dans laquelle les travailleurs comme les entreprises seraient gagnants. Autrement dit, la flexicurité doit mettre l'accent sur la qualité de l'emploi et des relations professionnelles, et augmenter le potentiel en ce qui concerne les travailleurs et les emplois. À leur avis, cela suppose de mettre en œuvre des politiques favorisant l'apprentissage tout au long de la vie, et des politiques actives en matière d'emploi, de protection sociale et de soutien aux travailleurs durant toutes les formes de transition.