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SAP 2.77/WP.136

Service des activités industrielles
Document de travail

L'industrie du textile-habillement en Tunisie:
les besoins des chefs d'entreprise et les conditions
de travail des femmes dans les PME

Footnotes


1.  Voir WP de multi de Riad Meddeb.

2.  Pour la première fois, le secteur du textile-habillement a réalisé en termes de croissance des exportations des performances inférieures à celles enregistrées par l'industrie manufacturière avec près de quatre points d'écart. Ainsi, selon le CETTEX, la croissance des exportations du T-H a été de 8 pour cent en 1997, alors que celle de l'ensemble de l'industrie manufacturière est de 11,8 pour cent. Néanmoins, avec cette croissance, le secteur du T-H reste le premier secteur contribuant à la croissance, de l'industrie manufacturière.

3.  Les AMF ont été établis pour ralentir le déclin des industries textiles des pays à coûts élevés. Avec le démantèlement de ces accords, les fabricants des pays industrialisés vont devenir de moins en moins compétitifs, et certaines branches de leurs productions devront soit cesser de fonctionner, soit être délocalisées.

4.  Algérie, Autorité palestinienne, Chypre, Egypte, Israël, Jordanie, Liban, Malte, Maroc, République arabe syrienne, Tunisie, Turquie.

5.  Ce qui représente la proportion d'entreprises la plus importante de l'industrie manufacturière.

6.  R. Meddeb, 1998.

7.  Voir Psacharopoulos et Tzannatos: Female labor force participation: an international perspective, the World Bank research Observer, Vol. 4, No. 23, July 1989. Blaud F.D., Feber M.A.: The Economics of Women, Men at Work, Englewood Cliffs, Nj, Prentice Hall, 1992. Cagatay, Ozler: Feminization of the labor force: the effects of long term development and structural adjustment, World development, Vol. 23, No. 11, 1995.

8.  Selon Taylor (1990): « among the structural factors are the distribution of income and wealth, tenancy relationship to the land, the type and the degree of specialisation in foreign trade, the density of chains of production, the degree of concentration in markets, control of the means of production by distinct types of actors (the private, the state), a transnational capital, the functioning of financial intermediaries and penetration of technical advance, as well as sociological factors associated with the extent of the organization of the working class and other influential sectors of the population, the geographical and sectoral distribution of the population and its level of skill».

9.  La Tunisie a suivi avec succès un programme d'ajustement structurel de 1986 à 1996.

10.  ONU: La femme dans le monde: des chiffres et des idées 1970-1990. Schultz, T.P.: Women's changing participation in the labor force: a world perspective, in Economic development and Cultural Change 1990.

11.  Jacobsen, J.: Labor participation: analysis of trends in the Economic of gender, Blackwell, 1994. Semyonov, M.: The social context of women's labor force participation: a comparative analysis, AJS, vol. 86, no 3, 1980.

12.  Mincer, J.: Labor force participation of married women, Aspects of Labor Economics, 1962. Jacobsen, J.: Labor participation: analysis of trends in the Economic of gender, Blackwell, 1994.

13.  Cavaillet, 1981. Mincer, Polchek: Family investments in human capital earnings of women, in Journal of Political Economics, Vol. 82, No. 2, 1974.

14.  Etude qui a été faite sur 90 pays par Psacharopoulos et Tzannatos (1989).

15.  Psacharopoulos et Tzannatos: Female labor force participation: an international perspective, the World Bank research Observer, Vol. 4, No. 23, July 1989.

16.  Schultz, T.P.: Education and economic growth, in N.B. Henry, Social forces influencing American education, 1961. Becker, G.: Human capital, effort and the sexual division of labor in Journal of labor economics, vol. 3, no 1, janv. 1985, supplément.

17.  SWOT: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats. En français: Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces.

 

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Mise à jour par BR. Approuvée par OdVR. Dernière modification: 28 septembre 2000.