Prévention et réduction de l’impact du SIDA dans le monde du travail dans l’Afrique subsaharienne (RAF/05/59/SID)

Chargée des opérations:

Le programme d’ensemble de prévention et de réduction de l’impact du virus HIV dans le monde du travail est composé de divers éléments, traités dans des unités différentes de l’OIT. Tous ces éléments ont été mis en place grâce aux leçons et résultats tirés des interventions actuelles et passées, orientées vers des secteurs à hauts risques : domaine du transport (comme population très exposée), travailleurs de l’économie informelle et membres des coopératives, et ce conformément aux cadres politiques et juridiques pour les droits fondamentaux des travailleurs. Ce dernier point soulève l’importance du renforcement des systèmes juridiques pour s’assurer que toute action cherchant à répondre au virus du SIDA trouve son soutien dans un cadre juridique et des mécanismes de renforcement efficaces.

Le service DIALOGUE est responsable de ce dernier point. Le projet va assister les partenaires sociaux et autres parties prenantes (tribunaux, juges et inspecteurs du travail) pour renforcer leur capacité d’application des normes de travail pertinentes, de lois nationales améliorées, et du Code de Pratiques de l’OIT 2001. Le but final est d’augmenter la conformité aux lois et règlements du travail sur la sécurité et l’hygiène au travail, arrivant ainsi à un climat de travail sain et non-discriminatoire. En vue de cette formation, il existe déjà au BIT les outils suivants :

• Directives pour lutter contre le virus HIV sur le lieu de travail grâce à l’emploi et à la législation du travail (anglais uniquement. Cette publication fournit des directives techniques sur la meilleure façon d’incorporer, de prendre en compte des situations nationales différentes, des traditions juridiques différentes, ainsi que l’organe des principes internationaux qui a surgi dans le domaine de la législation du travail, en particulier en citant les bonnes pratiques) ;
• Manuel sur le virus HIV pour les inspecteurs du travail (aide les inspecteurs à traiter de la question du SIDA en utilisant le Code de Pratiques pour souligner les liens entre le SIDA et le lieu de travail et les défis pour le développement. Il cherche également à trouver des liens entre la maladie et les principes et pratiques de l’inspection du travail, (avec des références particulières à la sécurité et l’hygiène au travail), pour développer des outils pratiques nécessaires aux inspections et aider les inspecteurs à intégrer la question du SIDA dans les activités futures) ;
• Directives pour les juges du travail et les magistrats (contribue à une meilleure compréhension par les juges et magistrats des normes et principes de l’OIT ainsi que la manière dont ceux-ci peuvent être intégrés dans leur travail, en utilisant le Code de Pratique de l’OIT et en fournissant des exemples d’application des principes-clés du Code grâce à la législation nationale et à la jurisprudence).

Les pays sélectionnés pour cette formation et ces éléments de recherche sont : Le Bénin, le Botswana, le Burkina Faso, le Cameroun, la RDC, l’Ethiopie, le Lésotho, le Malawi, Maurice, le Mozambique, le Nigéria, l’Afrique du Sud, le Togo et le Zimbabwe. Parmi ces pays, quatre feront l’objet d’une formation intensive de formateurs de développement de réseaux pour traiter des questions d’ordre psychologique liées au virus. Les pays sélectionnés pour cette formation sont : le Bénin, le Botswana, le Lésotho et le Togo.

Les groupes cibles sont des entreprises du secteur privé, organisations d’employeurs, syndicats et institutions gouvernementales pertinentes (tribunaux, cours de justice, comités consultatifs et conseils nationaux sur la sécurité et l’hygiène au travail et sur le SIDA). L’augmentation de leur prise de conscience face à l’impact du SIDA, le renforcement de leur capacité pour la mise en place d’une législation nationale, de politiques et de programmes nationaux, et l’aide à l’amélioration des lois, lorsqu’il y a lieu, seront basés sur des recherches compilées dans un « Recueil sur la législation du travail et l’emploi face aux problèmes du SIDA ».

Le Séminaire sous-régional en Afrique francophone sur le VIH/SIDA et l’emploi pour les tribunaux du travail s'est tenu à Douala, Cameroun, du 18 au 21 septembre 2006. Pour plus d'informations, vous pouvez accéder au rapport (pdf 267 KB). Vous pouvez également accéder au rapport (pdf 243 KB) (anglais uniquement) du séminaire qui s'est tenu à Prétoria, Afrique du Sud, du 15 au 18 mai 2006.