L'Administration du Travail
L’administration du travail est définie dans la convention
no 150 comme «les activités de l’administration
publique dans le domaine de la politique nationale du travail».
Il s’agit d’un outil essentiel à la disposition
des gouvernements qui les aide à s’acquitter de leurs
responsabilités en matière sociale.
L’efficacité de l’administration du travail
dépend de plusieurs éléments:
- une politique nationale du travail cohérente;
- un système coordonné d’organes compétents;
- une structure institutionnelle qui intègre la participation
active des employeurs et des travailleurs et de leurs organisations
respectives; enfin,
- des ressources humaines, financières et autres adéquates
pour assurer un service efficace et efficient.
L’administration du travail doit également incarner
les principes d’une «bonne gouvernance»:
- la participation – sous la forme du tripartisme et du
dialogue social;
- la crédibilité – des politiques justes,
des lois et des règles connues et appliquées uniformément;
- la transparence – un processus décisionnel transparent
et un information du public facilement disponible;
- la responsabilité – des organisations qui répondent
de leur mandat et de leurs activités.
Le contexte dans lequel s’inscrivent les administrations
du travail a profondément évolué depuis quelques
décennies, du fait des développements technologiques
et économiques, de la mondialisation des échanges
et des évolutions politiques, qui donnent lieu à de
nouveaux défis.
L’aide au développement et a l’amélioration
des systèmes nationaux d’administration du travail
a toujours fait partie des principales activités de coopération
technique de l’OIT. Citons, parmi les services assurés
aux Etats Membres dans ce domaine:
- des diagnostics et un appui au renforcement de l’organisation
et de la gestion des institutions;
- des informations comparatives sur les systèmes d’administration
du travail; des exemples de «bonnes pratiques» et
des publications; enfin,
- une assistance dans le renforcement de l’influence des
administrations du travail sur les politiques économiques
et sociales.
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