Activités
Thèmes
Régions
Départements et bureaux
A propos de l'OIT
Activités pour les travailleurs
Activités Générales
Dialogue Social
Droit International du Travail et les Relations Professionnelles
Information générale
ACTRAV: Governance of Globalization
Le rôle de guide du gouvernement dans les relations professionnelles
ACTRAV: La participation aux décisions dans les entreprises
Droit de négociation collective
Principe de la négociation libre et volontaire
Principe de la négociation de bonne foi
Reconnaissance des organisations les plus représentatives
Négociation collective avec des représentants des travailleurs non organisés
Délais de négociation
Fermeture d'entreprise et application de la convention collective
Relations entre contrats individuels de travail et conventions collectives
Consultation et processus de restructuration, de rationalisation et de réduction de personnel
Consultation pour la préparation et la mise en oeuvre de la législation
Appartenance à la profession ou à l'entreprise
Importance du droit de grève et légitimité
Finalité de la grève (grèves socio-économiques, politiques, de solidarité, etc.)
Les syndicats face au changement économique
Système d'Information sur les Administrations du travail dans le monde
Bonnes pratiques d 'administration du travail
Les Normes de l'OIT
Convention sur la protection des créances des travailleurs en cas d'insolvabilité de leur employeur, No. 173, 1992
Convention sur le licenciement, No. 158, 1982
Convention sur la négociation collective, No. 154, 1981
Convention sur les relations de travail dans la fonction publique, No. 151, 1978
Pages connexes du Site d'ACTRAV
Tripartisme et le Dialogue Social
Renforcement de la Capacité des Organisations des Travailleurs
Liberté d'Association
Reconnaissance du Dialogue Social et ses Institutions
Négociations Collectives
Activités sectorielles
Mis-à-jour par LO. Approuvée par MS. Dernière modification: 15 juillet 2002