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L'économie informelle représente une forte proportion de l'activité économique nationale dans un grand nombre de régions du monde. Ces dernières années, elle s'est rapidement développée dans presque toutes les régions. Il ne s'agit donc pas d'un phénomène temporaire ou résiduel. De fait, une grande partie des emplois nouveaux et des nouvelles entreprises, surtout dans les pays en développement, sont créés dans l'économie informelle.
Pourquoi est-il important que les organisations d'employeurs entreprennent des actions en ce qui concerne l'économie informelle?
Les organisations d'employeurs, surtout dans les pays en développement et les pays en transition, sont stratégiquement bien placées pour offrir des orientations de politique sur la meilleure façon de s'atteler à la question de l'économie informelle et de se mettre à l'écoute des opérateurs informels.
Ces dernières années, le BIT, son Bureau pour les activités des employeurs (ACT/EMP) et un nombre croissant d'organisations d'employeurs au niveau national et sectoriel en sont venus à considérer que, par l'adoption d'initiatives dans le domaine de l'économie informelle, les organisations d'employeurs représentatives:
- peuvent jouer un rôle important en attirant l'attention sur l'urgente nécessité d'agir et en intégrant dans le
circuit principal le potentiel considérable, en termes de création de richesse et d'emplois, qui est actuellement
marginalisé dans l'économie informelle;
- peuvent, s'agissant des intérêts de leurs entreprises membres, contribuer à rendre les conditions de concurrence plus
égales en faisant en sorte que les compétiteurs informels soient soumis aux mêmes prescriptions que leurs membres,
égalisant ainsi davantage, d'une manière plus équitable, la charge fiscale et celle que représente la protection
sociale - en outre, toute simplification des règles et réglementations administratives est susceptible de bénéficier
également aux entreprises formelles comme aux entreprises informelles; et
- peuvent aussi renforcer leur propre statut en tant qu'acteurs nationaux importants en contribuant à identifier
des moyens valables de résoudre un problème qui a pris d'énormes proportions dans un grand nombre de pays en
développement et autres.
Orientation pour l'action menée par les organisations d'employeurs
 C'est pourquoi, durant ces quelques années écoulées, ACT/EMP a mis en œuvre un programme visant à aider les organisations d'employeurs à agir vis-à-vis de l'économie informelle dans le but général de stimuler le développement des entreprises dans l'économie formelle. Cela a été fait au moyen d'un programme axé sur deux thèmes essentiels, à savoir les actions de sensibilisation et la représentation, d'une part, et la fourniture de services, d'autre part. Tirant parti des enseignements acquis, ce CD-ROM est conçu pour être un outil d'information qui oriente l'action des organisations d'employeurs à l'égard de l'économie informelle. On y trouve aussi un certain nombre d'études réalisées par des organisations d'employeurs ainsi que des descriptions de différents types d'actions menées. Les divers types d'interventions sont mis en évidence et analysés pour fournir des informations et des références et aider ainsi les autres organisations d'employeurs ou associations d'entreprises à élaborer leurs actions et interventions.
Le contenu principal de ce CD-ROM est le résultat d'études et d'expériences provenant d'organisations d'employeurs établies dans les pays suivants: Bulgarie, Brésil, Chili, Colombie, Dominique, Équateur, Grenade, Guatemala, Jamaïque, Kenya, Mexique, Mongolie, Panama, Pérou, Saint-Kitts-et-Nevis et Turquie. En Amérique latine et dans les Caraïbes, il s'agit en grande partie d'études analytiques, tandis que dans les quatre autres pays, une approche plus axée sur l'action a été adoptée.
Le modèle de présentation offre au lecteur une bonne souplesse d'utilisation des informations et des matériels figurant dans le CD-ROM. Globalement, le CD-ROM est structuré en trois sections, à savoir:
- Dans la section intitulée Les organisations d'employeurs et l'économie informelle, on trouvera un bref
aperçu de la question de l'économie informelle, le but étant d'expliquer pourquoi et comment cette question est
importante pour les organisations d'employeurs. De plus, cette section contient certaines observations et
définitions générales essentielles concernant la question de l'économie informelle.
La section intitulée Expériences nationales et régionales comprend des informations très
substantielles issues des expériences des organisations d'employeurs. Elles sont structurées par des résumés des principales
conclusions des études concernant l'Amérique latine et les Caraïbes, respectivement. Les études complètes sont aussi incluses.
De même, un bref résumé des principales interventions menées dans chacun des autres pays et des principaux résultats
obtenus figure dans la section. On pourra trouver d'autres informations dans les publications, notes, articles et films
joints à certains des résumés relatifs aux pays et régions. Chaque résumé peut être lu d'une manière autonome, avec ou
sans référence aux informations supplémentaires disponibles, ou en liaison avec les autres selon les besoins et
intérêts de l'utilisateur.- Dans la section Bibliothèque, on trouvera de la documentation générale de référence sur les travaux
du BIT relatifs à l'économie informelle. Cette section est conçue pour offrir un accès aisé aux publications et
articles récents concernant l'économie informelle. Toutefois, cette documentation n'est pas directement axée
sur les organisations d'employeurs.
Pour de plus amples renseignements, ou pour passer commande d'un exemplaire du CD-ROM, prière de nous contacter.
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