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Le travail décent est au cœur du progrès social
"Le but fondamental de l’OIT aujourd’hui est que chaque femme et chaque homme puissent accéder à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité." - Juan Somavia, Directeur général du BIT. Le travail décent résume les aspirations des êtres humains au travail. Il regroupe divers éléments: possibilité d’exercer un travail productif et convenablement rémunéré; sécurité au travail et protection sociale pour les familles; amélioration des perspectives de développement personnel et d’intégration sociale; liberté pour les êtres humains d’exprimer leurs préoccupations, de s’organiser et de participer à la prise des décisions qui influent sur leur vie; égalité de chances et de traitement pour l’ensemble des femmes et des hommes. Le travail décent devrait être au cœur des stratégies mondiales, nationales et locales relatives aux progrès économique et social. Il joue un rôle fondamental dans les efforts tendant à lutter contre la pauvreté et constitue un moyen de réaliser un développement durable fondé sur l’équité et l’inclusion. L’OIT œuvre à la promotion du travail décent dans le cadre de ses activités relatives à l’emploi, à la protection sociale, aux normes et aux principes et droits fondamentaux au travail et au dialogue social. Dans chacun de ces domaines, on constate partout dans le monde des déficits, des lacunes et des exclusions sous différentes formes: chômage et sous-emploi; emplois de faible qualité et improductifs; absence de sécurité au travail et précarité des revenus; violations des droits; inégalités entre les sexes; exploitation des travailleurs migrants; absence de représentation et de possibilités d’expression; insuffisance de la protection et de la solidarité face à la maladie, aux handicaps et à la vieillesse. Les programmes de l’OIT visent à trouver des solutions à ces problèmes. Pour progresser vers la réalisation du travail décent, il faut mener des actions au niveau mondial en mobilisant les principaux acteurs du système multilatéral et l’économie mondiale autour de cet objectif. Au niveau national, les programmes intégrés élaborés au niveau des pays par les mandants de l’OIT définissent les priorités et les cibles au sein des cadres du développement national. L’OIT, œuvrant en partenariat avec d’autres parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur du système des Nations Unies, contribue, grâce à ses larges compétences et à ses principaux instruments d’action, à l’élaboration et à la mise en œuvre de ces programmes, au renforcement des institutions chargées de les appliquer et à l’évaluation des progrès accomplis. La promotion du travail décent est une responsabilité conjointe des mandants de l’OIT et du Bureau. En raison du caractère tripartite de l’Organisation, l’Agenda pour le travail décent incorpore les besoins et perspectives de ses mandants, à savoir les gouvernements et les organisations d’employeurs et de travailleurs, mobilisant leur énergie et leurs ressources et proposant les fondations d’un consensus sur la politique sociale et économique. Pour plus d'information sur le travail décent » |