OIT Programme et Budget pour 1994-95: Table des matières

L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies

[ P&B pour 1994-95 ]

Table des matières

Adoption du budget pour 1994-95

Préface du Directeur général

Avant-propos

Tableaux récapitulatifs

1. Budget des dépenses, par grand programme (en dollars des Etats-Unis)

2. Budget des dépenses pour 1994-95 et analyse des augmentations et diminutions, par grand programme

Description des programmes et prévisions

10 Conférence internationale du Travail

20 Conseil d'administration

30 Principales réunions régionales

40 Direction générale

50 Normes internationales du travail et droits de l'homme

50.1 Direction du Département

Coordination générale relative aux droits
de l'homme

Coordination entre les normes internationales du travail du
travail et la coopération technique

Direction et soutien du programme

50.2 Application des normes

Contrôle de l'application des normes

Promotion de l'application des normes

50.3 Liberté syndicale

Contrôle des normes et des principes

Services consultatifs techniques et activités promotionnelles

50.4 Egalité des droits

Contrôle de l'application des normes

Assistance, information et recherche sur l'égalité

Apatheid et autres questions spéciales

50.5 Information en droit social

Traitement des informations législatives

Diffusion d'information

60 Emploi et développement

60.1 Direction du Département

60.2 Stratégies de l'emploi

Réformes économiques, croissance et réduction de la pauvreté

Planification et restructuration de l'emploi

Tendances de l'emploi et problèmes de politique générale

60.3 Politiques actives du marché de l'emploi

Informations et politiques relatives au marché de l'emploi et protection sociale

Marché du travail en transition

Politiques du marché de l'emploi et groupes vulnérables

60.4 Politiques actives du marché de l'emploi

Politiques d'emploi sectoriel et programmes de réduction de la pauvreté

Emploi et pauvreté dans les secteurs urbain et non structuré

Programme à forte intensité d'emploi

Emploi et organisation des femmes et de groupes cibles spécifiques

Coopération technique

60.5 Migrations et population

Travail et population

Migrations pour l'emploi

65 65.htm">Développement des entreprises et coopératives

65.1 Direction du Département

65.2 Développement de l'esprit d'entreprise et formation à la gestion

Amélioration du rendement des entreprises et de la productivité des cadres dirigeants

Développement de l'esprit d'entreprise, de la petite entreprise et du secteur non structuré

Direction et soutien du programme

65.3 Coopératives

Mises en valeur des ressources humaines, législation et informations coopératives

Promotion et développement des coopératives

Coopération technique

70 Formation

70.1 Direction du Département

70.2 Elaboration des politiques et programmes de formation

Adoption de politiques et de stratégies globales de formation aux niveaux national et sectoriel

Politiques de formation en faveur de l'équité, de l'atténuation de la pauvreté et des personnes défavorisées

Promotion des normes de l'OIT et du tripartisme dans la mise en valeur des ressources humaines

Informations et documentation sur la formation

Coopération technique

70.3 Gestion des systèmes de formation professionnelle

Compétence du secteur public en matière de formation

Renforcement de la capacité d'amélioration des compétences des employeurs et des instituts de formation privés

Formation professionnelle pour les groupes vulnérables

Service et appui de la coopération technique

Coopération technique

Direction et soutien du programme

70.4 Réadaptation professionnelle

Politiques orientées vers l'équité

Stratégie d'execution au niveau national

Programmes de prévention de la toxicomanie et de l'alcoolisme et programmes de réadaptation

Coopération technique

75 Centre de Turin

Activités liées au programme ordinaire de l'OIT

Normes internationales du travail et droits de l'homme

Emploi et développement

Politiques de formation et gestion des systèmes de formation

Formation à la gestion

Conditions et milieu de travail

Sécurité sociale

Relations professionnelles et administration du travail

Informations et documentation sur le travail

Activités de formation destinées aux responsables et formateurs des organisations d'employeurs et de travailleurs

Rôle du Centre dans l'évolution de la coopération technique

80 Relations professionnelles et administration du travail

80.1 Direction du Département

80.2 Législation du travail et relations professionnelles

Législation du travail

Relations professionnelles

Rémunération

Entreprises multinationales

Coopération technique

80.3 Administration du travail

Développement de l'administration du travail

Inspection du travail

Organisation et fonctionnement des services nationaux de l'emploi

Coopération technique

90 Conditions et milieu de travail

90.1 Direction du Département

Environnement et monde du travail

Coopération technique

90.2 Sécurité et santé au travail

Politiques en matière de sécurité et de santé au travail

Accidents du travail

Maladies liées au travail

Milieu de travail et ergonomie

Coopération technique

90.3 Services d'information sur la sécurité et la santé

Services d'information sur la sécurité et la santé au travail

Diffusion d'informations immédiatement utilisables

Encyclopédie de médecine, d'hygiène et de sécurité du travail

Coopération technique

90.4 Conditions de travail et activités de bien-être

Mesures tendant à l'amélioration des conditions de travail et des activités de bien-être

Temps de travail et organisation du travail

Activités et services de bien-être liés au travail

Catégories particulières de travailleurs

Coopération technique

100 Activités sectorielles

100.1 Direction du département

Appui multisectoriel

100.2 Activités industrielles

100.3 Industries maritimes

Coopération technique

100.4 Professions et activités du secteur des services

100.5 Hôtellerie et tourisme

Coopération technique

100.6 Réunions sectorielles

110 Sécurité sociale

Planification, développement et normes

Services financiers, actuariels et statistiques

Coopération technique

115 Association internationale de la sécurité sociale

120 Informations et Statistiques sur le travail

120.1 Direction du département

120.2 Bibliothèque et documentation

Services d'information

Traitement de l'information

120.3 Statistiques

Développement des statistiques du travail

Diffusion des statistiques du travail

120.4 Services informatiques

Elaboration et entretien des applications

Services d'appui des usagers

Exploitation des moyens informatiques et services techniques

Administration des bases de données

Direction et soutien du programme

130 Institut international d'études sociales

Principaux domaines d'interêt

Moyens d'action

140 Projets interdépartementaux

140.1 Suite donnée aux projets interdépartementaux menés en 1992-93

140.2 Travailleurs migrants

Renforcement des capacités nationales

Appui à la ratification et à l'application des normes internationales

140.3 Secteur non structuré

Enquête et collecte de données

Analyse et évaluation des politiques

Dialogue à propos des orientations

Phase opérationnelle

140.4 Environnement et monde du travail

Appui à la ratification et à l'application des normes de l'OIT concernant le milieu du travail

Mesures visant à promouvoir une gestion des produits chimiques respectueuse de l'environnement

Incidences d'un développement durable et respectueux de l'environnement sur l'emploi, la formation et la pauvreté

140.5 Coordination des activités et projets interdépartementaux

140.6 Marge de réserve pour le programme

150 Coopération pour le développement

150.1 Direction du département

150.2 Promotion de la coopération

Développement de la politique et du programme

Promotion des activités pratiques

Coopération avec le programme alimentaire mondial, le CAM et le FIDA

150.3 Acquisition de matériel et sous-traitance

Acquisition de matériel

Sous-traitance de services et de travaux

Direction et soutien du programme

160 Personnel

160.1 Direction du Département

160.2 Planification du personnel et de l'organisation des carrières

Recrutement du personnel

Planification des ressources humaines et des carrières

Mouvement du personnel

Formation du personnel

160.3 Administration du personnel

Relations avec le personnel et statut du personnel

Droits statutaires et traitements

Pensions

Assurance santé

160.4 Services de personnel pour la coopération technique

Recrutement et administration des experts

Planification et contrôle du recrutement

160.5 Gestion des informations sur le personnel

Système d'information sur le personnel (PERSIS)

Dossiers