INTRODUCTION

Le programme de stage a été introduit au BIT en 1990. Chaque année, le Bureau reçoit près de 130 étudiants non diplômés ou déjà diplômés pour l'exécution de travaux spécialisés et des étudiants d'écoles secondaires spécialisées ou d'écoles bilingues de secrétariat pour des travaux de secrétariat.

Les stagiaires peuvent être un atout important pour l'Organisation. Grâce à leur excellente formation universitaire, ils ont la capacité d'offrir les outils de réflexion et de recherche les plus récents dans leur domaine d'étude. Ils peuvent acquérir au BIT une expérience pratique directement liée à leur spécialisation universitaire. En les initiant aux travaux de l'OIT, nous pouvons enrichir leurs connaissances sur les politiques et normes internationales du travail, et en particulier sur la promotion de la justice sociale et du travail décent pour tous. Ils peuvent contribuer pour beaucoup à l'action de l'OIT et à son mandat pendant le stage et au cours de leurs activités professionnelles futures.

«L'OIT est une source incomparable d'informations, de ressources et de relations qui ont un impact décisif sur notre itinéraire professionnel. Mon stage à l'OIT est l'une des étapes qui a compté le plus dans ma carrière.» (Lucinan Yeung - stagiaire à IFP/Dialogue de juin à juillet 2000).

OBJECTIF

Le programme de stage a pour but d'offrir à des étudiants (femmes et hommes ayant entrepris des études des 1er, 2e ou 3e cycles dans un domaine spécialisé ayant trait aux travaux de l'OIT) la possibilité de parfaire leurs études en acquérant des connaissances pratiques et une meilleure compréhension des politiques et programmes de l'OIT de même qu'en étant en contact direct avec les activités de l'OIT et avec le milieu international.

AFFECTATION ET TACHES ASSIGNEES

Les stagiaires sont affectés soit au siège de l'OIT soit dans ses bureaux extérieurs. Le contenu des tâches assignées est très variable et dépend du profil du stagiaire. Tout est mis en œuvre pour faire concorder les intérêts du stagiaire avec les besoins de l’Organisation.

DUREE ET CALENDRIER

La durée du stage varie en fonction de la disponibilité du stagiaire, de ses qualifications et des besoins de l'OIT. Toutefois, les stages devraient durer un mois au moins car il faut un certain temps pour apprendre afin de comprendre le travail de l'OIT et pour recevoir la formation. En accord avec le département dans lequel le stagiaire sera amené à travailler, le stage peut être effectué à plein temps (40 heures par semaine) ou à temps partiel (20 heures par semaine) à n'importe quel moment de l'année.

CONDITIONS REQUISES POUR L'EXECUTION DES TACHES SPECIALISEES

Age:

• Avoir entre 20 et 35 ans.

Diplômes universitaires:

• Etre un étudiant non diplômé ou déjà diplômé. L'Organisation n'acceptera pas  d'étudiants ou de candidats fréquentant une école secondaire qui ne poursuivent pas actuellement des études universitaires.
• Avoir d'excellents résultats attestés par de récents certificats d'une université ou autre institution.

Parrainage:

• Il est recommandé que les étudiants soient parrainés par une université, une institution ou un gouvernement, les stages à l'OIT n'étant pas rémunérés.

Langues:

• Avoir une maîtrise (écrite et orale) d'au moins une des langues de travail de l'OIT (anglais, français, espagnol), vu que les stagiaires travailleront dans un milieu international.

Domaines d'intérêt:

• Avoir entrepris des études avancées dans un domaine technique présentant un intérêt pour l'OIT tel que l'emploi, l'économie et les statistiques, la législation du travail et les relations professionnelles, la sécurité sociale et les conditions de travail, la formation à la gestion, le développement des petites entreprises, la sécurité et la santé au travail, la réadaptation professionnelle, la formation professionnelle, l'égalité entre les sexes et le développement, l'élimination du travail des enfants, la protection sociale, les technologies de l'information, les ressources humaines, les études financières et budgétaires.

Autres compétences et expérience:

• Aptitude à s'adapter à un milieu de travail international et à nouer de bonnes relations de travail ainsi qu'à travailler dans un contexte multiculturel.
• Solide sens du contact et de la communication, tant écrite qu'orale.
• Toute expérience professionnelle sera prise en considération.
• La connaissance de systèmes informatiques serait un avantage (par exemple Wordperfect, Word, Power Point, Excel).

La candidature des personnes ne réunissant pas les conditions
susmentionnées ne sera pas retenue.

SELECTION

• Pour les stages ailleurs qu'au siège de l'OIT à Genève, les candidatures devront être adressées directement au point focal pour les stages au bureau régional de l'OIT.
• Pour les stages au siège de l'OIT à Genève, les demandes devront être adressées au coordonnateur des stages qui sera chargé de les transmettre, en fonction des domaines d'intérêt des candidats et des besoins de l'OIT, au point focal compétent d'un secteur qui les communiquera alors au département approprié au siège. Il est important que les candidats précisent les dates exactes du stage et indiquent également leur domaine de travail privilégié à l'OIT (pour plus de précisions, consulter le site Web de l'OIT www.ilo.org).

• Il doit être bien entendu que les candidats qui n'auront pas reçu de réponse de l'OIT dans un délai de huit semaines à compter de l'envoi de leur demande devront considérer que leurs domaines de compétence ne sont probablement pas demandés.

NATURE DU TRAVAIL

Les stages sont censés constituer un apprentissage. Des projets clairement définis doivent être confiés au stagiaire en relation avec son domaine d'étude; les tâches attribuées à chaque stagiaire doivent donc être bien conçues (sous la forme d'un plan de travail) et une description détaillée et définitive doit lui être donnée avant ou au début du stage. Il ne faut pas considérer que le stagiaire va remplacer un fonctionnaire absent. Il n'est recruté que si ses études et sa présence correspondent à un besoin réel.
Le plan de travail pourrait inclure les activités suivantes:

• Rechercher des informations concrètes et en faire la synthèse à des fins de publication.
• Analyser des données.
• Rédiger des rapports.
• Rassembler des statistiques.
• Concevoir des propositions de projets.
• Préparer une documentation pour d'éventuelles réunions et activités liées à leur travail.
• Participer à des réunions et à des séminaires et organiser des activités et des groupes de discussion.
• Rédiger des documents juridiques et donner des avis juridiques.
• Contribuer à gérer et à développer des sites Web.
• Cataloguer des informations.

COMMENT POSTULER

Ne seront acceptées que les candidatures soumises au moyen d'un des formulaires en ligne: