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Jeunes talents au BIT – Le Programme des Jeunes experts associés en un clin d’œil

Depuis trente-cinq ans, le Programme des Jeunes Experts Associés (JEA, que l’on appelle parfois Programme des administrateurs auxiliaires) est un instrument important et souple qui permet au BIT d’attirer et de retenir de jeunes professionnels talentueux. Le programme reflète l’intérêt et les priorités des pays donateurs qui financent les jeunes professionnels pour une durée de deux ou trois ans selon le gouvernement, dans divers domaines et dans divers endroits.

Pour le BIT, ce programme est particulièrement précieux. Il peut s’adapter à l’évolution des besoins en personnel et en fonction des priorités, il offre des possibilités de formation sur le terrain à de jeunes professionnels et développe une source de talents potentiels pour l’Organisation dans le futur.

Lorsqu’un pays donateur approuve le choix définitif d’un candidat, le jeune professionnel motivé se voit offrir, grâce au programme, en tant que première ou deuxième expérience professionnelle, une chance unique de découvrir le système des Nations Unies.

Actuellement, entre 30 et 40 Jeunes Experts Associés travaillent dans le monde (bureaux extérieurs du BIT, équipes d’appui au travail décent et/ou projets de coopération technique) et au siège (projets interrégionaux, activités de recherche et/ou travail de programmation).

Objectifs du programme

Les principes fondamentaux du Programme des Jeunes Experts Associés ont été définis dans la Résolution 849 (XXXII) adoptée par l’ECOSOC en août 1961. Les objectifs de ce programme sont les suivants:

• donner aux jeunes professionnels une expérience pratique des projets de développement de l’OIT;

•  promouvoir la coopération technique multi-bilatérale de l’OIT;

• renforcer l’assistance technique de l’OIT aux pays en développement;

• former des jeunes diplômés de l’université sélectionnés dans des pays en développement, conformément aux engagements des gouvernements donateurs en matière de financement;

• préparer un corps de futurs experts pour les programmes des Nations Unies et l’aide bilatérale.

Les Jeunes Experts Associés

En principe, un Jeune Expert Associé est titulaire d’une maîtrise, avec quelques années d’expérience professionnelle. La plupart d’entre eux sont généralement recrutés au grade P1/P2, et les éléments spécifiques de leurs profils sont définis par le donateur.

Les donateurs

Le Programme des Jeunes Experts associés du BIT fonctionne depuis plus de trente-cinq ans. Pendant cette période, il n’a cessé de croître. Les Jeunes Experts Associés peuvent être financés par les pays donateurs suivants: Afrique du Sud, Allemagne, Belgique, République de Corée, Danemark, Espagne, Finlande, France, Italie, Japon, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Suède et Suisse. De nouveaux pays donateurs montrent actuellement un intérêt à intégrer le programme.

Procédures de recrutement

Le BIT soumet chaque trimestre aux pays donateurs actuels et potentiels une liste de postes à pourvoir. Les gouvernements choisissent ceux qui les intéressent, selon leurs politiques et leurs priorités. La publicité de ces postes est faite essentiellement par voie d’annonces sur les sites des Ministères Nationaux des Affaires étrangères. Dans certains cas, des annonces concernant ces postes sont aussi affichées sur le site de l’OIT. Les services de recrutement nationaux procèdent habituellement à une sélection préliminaire des candidats. Une sélection sur la base d’entretiens est ensuite organisée avec le concours du département technique du BIT ou de la région intéressé(e); la décision finale est prise par le pays donateur en étroite consultation avec le BIT.

 Pour de plus amples renseignements

Le Programme des Jeunes Experts Associés du BIT est géré par l’Unité de recrutement (HRTALENT- RES) dans le Service de gestion des talents du Département du développement des ressources humaines.

Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter : JPO@ilo.org .

Questions fréquentes sur les Jeunes experts associés

 

Dernière mise à jour : 04.12.2013