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QU'EST-CE QUE LA CAPS ? La CAPS (Caisse d'Assurance pour la Protection de la Santé du personnel BIT/UIT) est une assurance maladie pour les fonctionnaires du BIT et de l'UIT, leur famille et les retraités. Elle a pour but de rembourser les frais de santé de ses membres. QUAND LA CAPS A-T-ELLE ETE CREEE ? La CAPS fut créée en 1922. A l'origine, elle couvrait seulement le personnel actif à Genève, puis au cours des années elle s'est élargie de façon importante. Par la suite, les familles du personnel, le personnel expatrié, le personnel retraité, et enfin le personnel recruté et travaillant à l'étranger, ont aussi pu participer à cette assurance maladie. C'est en 1966, que la CAPS est devenue une unité du BIT; entre-temps les contributions ainsi que les prestations avaient considérablement changés. Le Comité de Gestion reprit les pouvoirs de l'Assemblée Générale des membres. Ce Comité est maintenant responsable de l'administration de la Caisse. COMMENT LA CAISSE EST-ELLE ADMINISTREE ? La gestion de la Caisse est confiée à un Comité de Gestion. Il est composé de huit membres titulaires et huit membres suppléants (Article 4.1 des Statuts), ainsi que du Médecin Conseil de la Caisse qui y participe à titre consultatif. QUI TRAITE VOS DEMANDES DE REMBOURSEMENTS ? Les demandes de remboursements sont traitées par les agents du Secrétariat. Le Secrétariat est composé de douze membres:
A l'UIT : Le service, au sein de l'UIT est en étroite liaison avec le secrétariat de la CAPS au BIT. Ce service est composé d'un Superviseur et de trois Employées de bureau. Vous trouverez ci-dessous
la liste des personnes qui s'occupent de vos dossiers :
* Mme Donnat est également chargée de l'affiliation et de la protection volontaire. LES 4 REGLES FONDAMENTALES DE LA CAISSE 1. L'affiliation à la CAPS des membres du personnel est obligatoire. Certaines personnes à charge de l'assuré peuvent être automatiquement protégées (Article 1.5 des Statuts). D'autres membres de la famille proche du fonctionnaire, ainsi que le personnel retraité peuvent être assurés sur une base volontaire si cela est désiré (Article 1.6). 2. La CAPS se distingue d'autres assurances maladies, avant tout par le principe de solidarité régnant entre ses membres. La contribution à la CAPS n'est pas déterminée par la situation familiale ou par l'âge, le taux de contribution étant le même pour chaque assuré. Les contributions résultent d'un pourcentage du salaire identique pour tous. 3. Le régime d'assurance est universel. La CAPS rembourse ses frais de soins médicaux à tout membre en droit, et refuse rarement de fournir des prestations même lorsque la demande est très élevée. La plupart des remboursements sont ainsi effectués à 80% du montant final. 4. Les membres sont libres de choisir leur propre hôpital, clinique, médecin, ou autre établissement médical. Ce libre choix fut nécessaire, car les prestations pour soins sont fournies partout dans le monde. |
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