Le monde du travail en transition, 2009

En 2009, la publication examinera l’action à engager face aux possibilités et aux défis identifiés dans la publication de l’année précédente. Cela facilitera la réflexion sur la manière dont un «socle social» qui protège les travailleurs peut aussi favoriser le dynamisme des entreprises. Ce volume comprendra une analyse empirique des questions suivantes (les pays pour lesquels les données pertinentes existent seront couverts par cette étude):

Mondialisation et travail décent

Mondialisation et économie informelle

Pour faire suite à l’étude intitulée «Commerce et pouvoir: un défi pour la recherche en matière de politique», l’Institut et le secrétariat de l’OMC entreprendront ensemble une étude sur les liens entre la mondialisation, le commerce et l’emploi dans l’économie informelle. Associée à la mondialisation, une croissance économique plus forte peut contribuer à réduire le secteur informel. Ce n’est cependant pas nécessairement le cas, et les liens entre mondialisation et croissance sont certainement plus complexes. Le but de cette étude est: i) de présenter les faits essentiels concernant la mondialisation, le commerce et l’emploi informel dans les pays en développement; ii) de passer en revue les documents publiés sur la question; et iii) d’entreprendre de nouvelles recherches empiriques en vue d’identifier les liens de causalité, et d’évaluer comment les politiques et les institutions influent sur ces liens.

Internationalisation des marchés du travail

Le quatrième dialogue France/OIT sur la dimension sociale de la mondialisation, qui aura lieu à Paris en mai 2008, portera sur l’internationalisation des marchés du travail. Un ouvrage sur ce thème est en cours de préparation. Il portera sur la contribution des migrations de main-d’œuvre au développement des pays d’origine et d’accueil. Des questions telles que la production mondiale, les communautés transnationales et l’emploi dans les pays en développement, ainsi que les liens entre mobilité professionnelle et géographique seront examinées. Les facteurs conduisant à l’internationalisation des marchés du travail seront également examinés de même que la protection des travailleurs dans le contexte de la mondialisation du marché du travail. Une attention particulière sera accordée au secteur des services, car ce secteur dynamique est en plein essor dans le monde entier et deviendra de plus en plus une composante essentielle dans le monde du travail.

Production mondiale et travail

Un volume à paraître examinera l’impact de la production mondialisée sur le volume et la qualité des emplois qu’elle crée dans les pays en développement. Dans cet ouvrage seront examinées des approches nouvelles et de nouvelles configurations de la réglementation publique et privée visant les gouvernements, les entreprises mondiales et leurs fournisseurs, les organisations de travailleurs, les organisations de la société civile et les initiatives multipartenaires, pour voir s’il serait possible d’apporter des améliorations aux niveaux économique et social dans la production mondialisée.

Un autre rapport examinera la croissance rapide de l’Inde et l’intégration de ce pays dans les systèmes mondiaux de commerce et d’investissements au cours de ces dix dernières années. Dans ce pays des centres de haute technologie où travaillent des spécialistes dans des bureaux climatisés coexistent avec de petites usines beaucoup plus nombreuses qui emploient une multitude d’ouvriers très peu qualifiés et mal payés, y compris des enfants qui travaillent dans des conditions dangereuses et précaires dans le contexte de vastes chaînes d’approvisionnement qui produisent des vêtements, des chaussures et des jouets pour les consommateurs européens et américains. Peu de recherches universitaires systématiques ont été menées en Inde et rarement dans une optique comparative sur cette question d’actualité. Ce volume permettra de combler cette lacune en ajoutant une série d’études récentes qui décrivent la situation actuelle de la main-d’œuvre indienne dans la production mondiale dans divers secteurs afin d’examiner l’incidence de la participation à des réseaux de production mondiaux, en vue d’une amélioration des emplois et des possibilités de développement que cela offre en Inde. Un dernier chapitre tirera les premières conclusions de cette série d’études.

Dialogue social et accords transfrontaliers: un cadre de relations professionnelles en voie de mondialisation?

Ce volume est divisé en quatre parties. La première retrace l’historique du dialogue social transfrontalier, l’accent étant mis sur les premières mesures ayant abouti à la transnationalisation de l’action syndicale à l’égard des EMN et sur les principales phases de l’émergence de la négociation transnationale. Dans la partie II, les auteurs examinent cette question sous l’angle des relations professionnelles, en s’efforçant de dépeindre les caractéristiques qui paraissent déterminantes pour une analyse du fonctionnement réel des accords-cadres internationaux (ACI). La partie III contient une analyse de la dimension juridique des ACI en tant que nouvelle forme de réglementation sociale, mais qui ne s’inscrit pas dans un cadre juridique précis, laissant ainsi sans réponse de nombreuses questions sur le caractère juridique et l’impact de ces accords. Dans la partie IV, l’accent est mis plus spécialement sur deux des secteurs les plus mondialisés, le secteur des textiles, de l’habillement et de la chaussure, d’une part, et celui des transports maritimes, d’autre part, où peu d’ACI ont été conclus, voire aucun. On trouvera dans cette partie une explication de l’évolution récente de ces secteurs ainsi que des stratégies et des efforts des syndicats mondiaux concernés en vue de développer le dialogue social et la réglementation transfrontaliers face à plusieurs obstacles. Enfin, dans la partie V sont explorées les différentes options ouvertes à deux institutions publiques internationales fortement engagées dans les ACI, à savoir l’Union européenne (à l’origine de la plupart des initiatives transfrontalières au niveau de l’entreprise) et l’OIT (pour laquelle la transnationalisation des relations professionnelles est au cœur même de son mandat).

Le projet "Projet du centenaire de l’OIT"

Une histoire de l’évolution des idées de l’OIT et de leur impact

Un volume doit paraître à l’occasion du 90e anniversaire de l’OIT en 2009. Ce sera le premier résultat important du projet «Projet du centenaire de l’OIT». Dans ce volume seront analysés certains progrès sociaux essentiels réalisés depuis la fondation de l’OIT en 1919. On y examinera où et comment les idées et les actions de l’OIT ont soutenu ou impulsé des changements ainsi que leurs effets cumulatifs dans différentes régions du monde. Parmi les thèmes principaux traités figurent les droits de l’homme et les droits du travail, l’égalité et l’autonomisation, la protection sociale et l’Etat-providence, la qualité du travail, la croissance, l’emploi et le développement, et la politique sociale et économique internationale (l’accent étant mis sur la dimension sociale de la mondialisation). Ce volume replacera l’analyse des idées de l’OIT dans le cadre de l’évolution de l’Organisation dans son ensemble, en reflétant les changements qui se sont produits dans le monde du travail, avec les grandes évolutions sociales, politiques et économiques du siècle. Pour finir, seront examinés dans ce volume les défis que devra relever l’OIT au cours des dix prochaines années qui la séparent de son centenaire en 2019.