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L'institut international du travail du BIT a créé un prix académique pour récompenser les contributions qui permettent de faire progresser le savoir concernant le principal objectif du BIT qu'est le travail décent pour tous.
Les personnes récompensées sont sélectionnées par un jury composé de 5 membres éminents ayant une réputation internationale ainsi qu'une expertise reconnue sur les thèmes des politiques sociales et du travail.
Selon les règles régissant ce prix, les individus et les institutions peuvent nommer des candidats, mais seuls les individus peuvent se porter candidats. Chaque nominé doit obtenir le soutien d'au moins une organisation faisant partie des constituants tripartites de l'OIT (...) et d'au moins un universitaire reconnu pour ses travaux sur les questions des politiques sociales et du travail. Les lettres de soutien doivent venir de différentes régions du monde.
Le jury examine les publications des candidats. Deux critères sont pris en compte: la qualité du travail ainsi que la portée pratique pour les acteurs politiques.
Le lauréat du prix Nobel d'économie Joseph Stiglitz a fait une présentation sur "l'emploi, la protection sociale et la crise financière mondiale" lors d'une séance spéciale du Conseil d'administration du BIT. Le Professeur Stiglitz a également reçu le prix pour la recherche sur le travail décent des mains du Directeur général du BIT, Juan Somavia, qui l'a loué pour son appel à une mondialisation équilibrée et une plus forte régulation des marchés financiers. (V.O. anglaise).
- Message de félicitations de la part du Ministre Carlos Alfonso Tomada - (pdf 43.3 KB)
2008 - Prix de l'OIT pour la recherche sur le travail décent
Le deuxième Prix de l’OIT pour la recherche sur le travail décent 2008 a été attribué au lauréat du Prix Nobel d’économie Joseph Stiglitz et au grand chercheur canadien sur le travail Harry Arthurs.
Le jury a nommé le Professor Joseph Stiglitz, de l’Université de Columbia à New York, pour son extraordinaire contribution de toute une vie à la connaissance des thèmes de prédilection de l’OIT et de ses mandants, signe d’une avancée dans la compréhension des différentes dimensions du travail décent.
Le Professor Harry Arthurs, ancien Doyen de l’Osgood Hall Law School de l’Université d’York à Toronto au Canada et ancien Président de l’Université, a été cité pour sa contribution majeure à la compréhension des relations socio-économiques et des instruments politiques qui contribue au progrès du travail décent.
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