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Un emploi et un revenu décents
L'une des grandes missions de l'OIT est de promouvoir l'emploi productif et librement choisi, condition sans laquelle il est illusoire de prétendre à des niveaux de vie décents, au développement social et économique et à l'épanouissement de l'individu. La mondialisation, qui est à la fois source de prospérité et d'inégalités, met à l'épreuve notre sens de la responsabilité collective. Néanmoins, l'Organisation reste fidèle à son engagement de promouvoir le plein emploi partout dans le monde.
Pour que chacun, dans le monde entier, puisse accéder à un travail décent, dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité, l'OIT, en contact permanent avec ses mandants - travailleurs, employeurs et gouvernements - contribue à l'élaboration de politiques novatrices en matière d'emploi, de marché du travail et de formation.
Une meilleure coordination internationale des politiques macroéconomiques est indispensable pour réduire le coût social de la mondialisation. Par ses recherches, ses analyses et ses conseils, l'OIT aide ses mandants et d'autres acteurs spécialistes du développement des entreprises, du commerce, de l'investissement, des banques et du monde des affaires à favoriser la création d'emplois décents, notamment en facilitant l'essor de la petite entreprise, du financement de proximité et de systèmes de formation efficaces.
Les objectifs de l'OIT en matière d'emploi :
Aider ses mandants à acquérir la capacité d'analyser l'évolution de l'activité économique et du marché du travail ainsi que d'élaborer et de négocier des politiques et des programmes efficaces de promotion de l'emploi au niveau mondial et au niveau régional.
Politiques et programmes d'appui aux entreprises propres à favoriser l'emploi, l'accent étant notamment mis sur la petite entreprise qui joue un rôle déterminant dans la création d'emplois.
Permettre aux femmes d'accéder à des emplois plus nombreux et de meilleure qualité.
Contribuer à la mise en æuvre de politiques et de programmes susceptibles de rehausser le niveau des activités du secteur informel.
Faciliter la transition de l'économie planifiée à l'économie de marché, en particulier dans le domaine des politiques de l'emploi, du marché du travail et des ressources humaines.
Adopter ou renforcer des programmes ciblés destinés à aider des catégories telles que celles des jeunes travailleurs, des handicapés, des migrants ou des populations indigènes à trouver un emploi décent.
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L'effort en faveur des petites entreprises est un élément clé de l'action de l'OIT en faveur de l'emploi, dont la restructuration des entreprises constitue un aspect important. |
Former à la gestion les créateurs de petites entreprises, renforcer les systèmes de sécurité sociale, aider à la réinsertion économique de soldats démobilisés, prêter assistance aux syndicats pour améliorer la sécurité des travailleurs et la protection de leur santé, favoriser la création de coopératives en milieu rural, travailler aux côtés des gouvernements à la révision de la législation du travail: ce sont là quelques exemples des très nombreux programmes de coopération technique exécutés par l'OIT dans quelque 140 pays et territoires.
Depuis le début des années cinquante, l'OIT coopère ainsi avec des pays de tous les continents et de tous niveaux de développement. Au cours de la décennie écoulée, 130 millions de dollars en moyenne ont été consacrés chaque année aux projets de coopération technique. Pour la mise en æuvre de ces projets, l'OIT, qui dispose d'un réseau de bureaux extérieurs dans le monde entier, collabore étroitement avec les pays bénéficiaires et les donateurs.
La coopération technique de l'OIT est axée sur quatre grands domaines qui correspondent à ses quatre objectifs stratégiques: la promotion des droits fondamentaux au travail; la création d'emplois décents pour les femmes et les hommes; le renforcement de la protection sociale; la promotion du dialogue social. Dans ce cadre, l'OIT consacre la majeure partie de ses efforts de coopération technique aux politiques de développement, aux programmes de lutte contre la pauvreté et de création d'emplois, au développement des entreprises et des coopératives, à l'élimination du travail des enfants et aux politiques et programmes de formation. En veillant constamment à ne pas dissocier la coopération technique des normes internationales du travail, l'OIT témoigne de sa détermination à promouvoir un développement social et économique aussi large et équitable que possible.
La coopération technique aide les pays à améliorer leur législation et à prendre des mesures concrètes pour appliquer les normes de l'OIT, par exemple en mettant sur pied des départements de la sécurité et de la santé au travail ou des systèmes de sécurité sociale, en réformant leur législation du travail ou en organisant des programmes d'éducation ouvrière et en prenant d'autres mesures destinées à renforcer les capacités des partenaires sociaux et à favoriser le tripartisme.
Pour rapprocher la coopération technique des bénéficiaires, l'OIT, depuis 1990, a mis en place 16 équipes multidisciplinaires - en Afrique, en Asie, en Amérique latine, en Europe centrale et orientale et au Moyen-Orient. Ces équipes fournissent des avis techniques au sujet des politiques à adopter et aident à la conception et à la mise en æuvre des programmes de développement.
