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Au service de la justice sociale
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"La non-adoption par une nation quelconque d'un régime de travail réellement humain fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays."*
* Constitution de l'OIT |
Issue du chaos d'une guerre mondiale et engagée depuis près d'un siècle dans les turbulences d'un monde en mutation, l'Organisation internationale du Travail (OIT) est bâtie sur le principe, inscrit dans sa Constitution, qu'il ne saurait y avoir de paix universelle durable sans justice sociale.
L'OIT a marqué de son empreinte la société industrielle, qu'il s'agisse de la journée de travail de huit heures, de la politique de l'emploi, de la protection de la maternité, de la législation sur le travail des enfants ou d'autres mesures visant à améliorer la sécurité des travailleurs et à rendre plus harmonieuses les relations professionnelles.
Aucun pays ni aucune branche d'activité n'auraient pu réussir de telles avancées sans que d'autres s'engagent simultanément dans la même voie.
L'OIT offre un cadre institutionnel permettant la discussion de ce type de questions à l'échelon international et la recherche de solutions qui soient de nature à améliorer les conditions de travail dans tous les contextes.
Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail
La Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail a été adoptée en 1998 par la Conférence internationale du Travail. La communauté internationale y réaffirme solennellement son engagement de «respecter, promouvoir et réaliser de bonne foi» la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective des travailleurs et des employeurs, l'élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire, l'abolition effective du travail des enfants et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. La Déclaration souligne que tous les Etats membres sont tenus de respecter ces principes fondamentaux, même s'ils n'ont pas ratifié les conventions correspondantes.
Ses quatre objectifs stratégiques :
Promouvoir et réaliser les principes et droits fondamentaux au travail
Accroître les possibilités pour les femmes et les hommes d'avoir un emploi décent
Etendre le bénéfice et l'efficacité de la protection sociale
Renforcer le tripartisme et le dialogue social
Les travaux de l'OIT consistent à :
élaborer des politiques et programmes internationaux visant à promouvoir les droits fondamentaux de l'homme, à améliorer les conditions de vie et de travail et à accroître les possibilités d'emploi;
établir des normes internationales du travail qui sont destinées à guider l'action nationale et dont l'application est contrôlée par un système unique en son genre;
mettre en æuvre un vaste programme de coopération technique internationale, conçu et exécuté en partenariat avec ses mandants, afin d'aider les pays à appliquer les politiques qu'elle préconise;
exécuter des programmes de formation, d'éducation, de recherche et de publication venant à l'appui des autres formes d'action.
Le travail des enfants
L'exploitation des enfants est un problème social, économique et surtout humain qu'il faut combattre de toute urgence. Selon les estimations, 250 millions d'enfants sont astreints au travail, au mépris de leurs droits fondamentaux, notamment de leur droit à l'instruction et à la santé.
Mettre un terme à l'exploitation des enfants est un impératif moral. C'est aussi un puissant moyen de promouvoir le développement économique et humain.
La convention (n° 138) de l'OIT sur l'âge minimum, 1973, qui énonce le principe de l'abolition effective du travail des enfants, sera renforcée par l'adoption de nouveaux instruments visant l'élimination immédiate des pires formes de travail des enfants, à savoir notamment le travail en servitude, l'esclavage, l'exploitation sexuelle à des fins commerciales et autres formes «cachées» de travail ainsi que tous les travaux dangereux en soi.
Le Programme international pour l'abolition du travail des enfants (IPEC) gère dans le monde entier plus de 1 000 programmes ayant pour but de promouvoir des solutions de remplacement.
