N° 1284

30 May 2002

In the past few days, more than 750 ILO officials, at headquarters as well as in the field offices, have signed a petition requesting the administration to find a just, durable and global solution to the situation of those of our colleagues who are in this stressing situation.

Below is the text of the letter that the Staff Union has sent to the Director General on 27 may 2002, thanks to your massive support.

The Staff Union invites you to be ready for further action if a satisfactory response is not proposed in the coming days.

Letter addressed to the Director-General on 27 May 2002:

Dear Mr. Somavia,

Three weeks ago we sent you a communication requesting you to look into the possibility of solving in an optimum and long-term manner, the recurrent and painful problem of staff employed in the Office under precarious conditions.

Unfortunately, no reply has yet been received to our communication. We would now like to insist both on the urgency of reaching a positive solution for a certain number of colleagues who have already lost their employment, and on the importance of finding long-term, effective, fair and humane solutions, as can be expected of an organization which seeks to promote the principles of Decent Work.

The importance which the staff of the Office attach to this situation has just been clearly demonstrated by the commitment of the many who signed a petition requesting a suspension of decisions already taken and that appropriate measures be taken. A copy of these signed petitions is attached hereto. There are approximately 650, collected in less than 48 hours at headquarters, and this is continuing until 28 May, including in field offices. We believe that this amply serves to demonstrate the growing impatience of the Office staff to see this painful problem solved once and for all.

This is why, conscious of time constraints (the imminent International Labour Conference), we are once again asking you today to give the necessary instructions for a positive and rapid solution to this situation which seems to be lasting in the ILO.

We are, of course, at your disposition to search for solutions on our side. If you wish to meet representatives of the Officers of the Staff Union Committee, it goes without saying that we are not only ready to do so, but we go as far as thinking that such a measure would be very positive in the current context. Other possibilities exist, of which we leave you to judge.

Convinced that you will give full attention to this communication, we remain, yours sincerely,

The Staff Union Committee

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N° 1284

30 mai 2002

Ces dernier jours plus de 750 fonctionnaires du BIT, au siège ainsi que dans les bureaux extérieurs, ont signé une pétition demandant à l'Administration de trouver une solution juste, durable et optimale à la situation de nos collègues se trouvant dans cette situation stressante.

Vous trouverez ci-contre le texte de la lettre que, grâce à votre soutien massive, le Comité du Syndicat a envoyé au Directeur général le 27 mai 2002.

Le Comité du Syndicat vous invite à vous tenir prêts pour d'autres actions si une réponse satisfaisante n'est pas proposée dans les prochains jours.

Lettre adressée au Directeur général le 27 mai 2002:

Monsieur le Directeur général,

Il y a 3 semaines de cela, nous vous avons fait parvenir un courrier vous demandant de vouloir bien envisager la possibilité de régler de manière optimale et dans la durée, le douloureux et récurrent problème des personnels en situation d'emploi précaire au sein du Bureau.

Ce courrier est malheureusement resté jusque là sans réponse. Nous aimerions insister ici, Monsieur le Directeur général, à la fois sur l'urgence d'un règlement positif de leur situation pour un certain nombre de nos collègues déjà sans travail, et sur l'importance de trouver des solutions durables, efficaces, justes et humaines, ainsi qu'il sied à une organisation qui cherche à promouvoir sans faillir les principes du Travail Décent.

L'attention accordée à cette situation par les membres du personnel du Bureau vient d'être fortement démontrée par l'engagement de nombre d'entre eux, qui ont massivement apposé leur paraphe sur un document demandant de surseoir aux décisions déjà prises et de prendre les mesures qui s'imposent. Vous trouverez en annexe à cette missive une copie des listes de signatures. Il y en a environ six cent cinquante, recueillies en moins de quarante-huit heures au Siège, alors que la collecte de celles-ci se poursuit jusqu'au 28 mai, y compris dans nos bureaux sur le terrain. Ceci démontre amplement, croyons-nous, l'impatience grandissante du personnel de voir réglé une fois pour toutes ce douloureux problème.

C'est pourquoi, Monsieur le Directeur général, conscients des encombrements du calendrier (la Conférence internationale du Travail est imminente), nous venons vous demander aujourd'hui, une nouvelle fois, de donner les directives nécessaires à un règlement rapide et positif de cette situation qui semble perdurer au BIT.

Nous sommes, bien entendu, à votre disposition pour faciliter, de notre côté, la recherche de ces solutions. Si vous souhaitez rencontrer une délégation du Bureau du Syndicat, il va sans dire que nous sommes non seulement prêts à le faire, mais allons jusqu'à penser qu'une telle démarche serait très positive dans le contexte actuel. D'autres possibilités existent, dont nous vous faisons juge.

Persuadés que vous accorderez toute votre attention à ce courrier, nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur général, à l'expression de notre considération distinguée.

Le Comité du Syndicat

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