N° 1281

22 April 2002

The new Job Grading Agreement, signed on 19 February 2002 by David Dror on behalf of the Union in his capacity as Co-Chair of the JNC, has now come into effect.

This agreement establishes a new approach to job grading that is a simple, fair and transparent means of placing staff members into appropriate grades and at the same time establishes an equitable system for resolving appeals.

The whole approach is based on generic job descriptions and job families, with which you should now be familiar with. The grade attached to each generic job description is also based on the UN common system's job classifications standards.

We attach hereto a copy of the new Agreement and invite you to call us should you seek clarification on any aspects of the agreement.

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N° 1281

22 avril 2002

Accord sur la classification des emplois

Le nouvel accord collectif sur la classification des emplois, signé le 19 février 2002 par David Dror pour le Syndicat du personnel en sa capacité de coprésident du CNP, est entré en vigueur.

Cet accord définit une nouvelle approche de la classification des emplois offrant un moyen simple, équitable et transparent de placer les membres du personnel au grade approprié et établit, en même temps, une procédure équitable des recours en reclassement.

Cette approche se fonde sur les principes généraux pour les définitions d'emplois et les familles d'emplois, avec laquelle vous devez être maintenant familier. Le grade qui est attaché à chacune des descriptions d'emplois génériques répond également aux normes de classification des emplois du système des Nations Unies.

Nous joignons à ce bulletin une copie du nouvel accord et vous invitons à nous contacter pour tout éclaircissement que vous souhaiteriez obtenir concernant cet accord.

 

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N° 1281

22 de avril de 2002

 

Convenio sobre clasificación de puestos

 

El nuevo Convenio sobre clasificación de puestos, firmado el 19 de febrero de 2002 por David Dror en nombre del Sindicato en su calidad de Copresidente de la CPN, ha entrado en vigor.

Este Convenio establece un nuevo enfoque para la clasificación de puestos, que constituye un medio sencillo, justo y transparente de atribuir a los miembros del personal el grado que les corresponde, y que instaura al mismo tiempo un mecanismo imparcial para resolver las apelaciones.

El enfoque general se basa en las descripciones de puesto genéricas y en la definición de familias de puestos de trabajo, enfoque con el que ya deben estar familiarizados. El grado atribuido a cada descripción de puesto genérica también se corresponde con las normas de clasificación de puestos aplicadas por el sistema común de las Naciones Unidas.

Adjuntamos una copia del nuevo Convenio y le invitamos a ponerse en comunicación con nosotros en caso de que desee cualquier aclaración respecto de alguno de los aspectos del mismo.

 

 

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