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N°
1262
19 January 2001
APPOINTMENT BY THE STAFF UNION
OF JOINT PANEL MEMBERS
- Are you interested in gaining practical
experience in dispute settlement in an international
environment?
- Do you think you can contribute to
a fair settlement of grievances?
THEN THIS IS ADDRESSED TO
YOU !!!
The Collective Agreement
on a Procedure for the Resolution of Grievances, dated
13 September 2000, provides for the constitution
of a Joint Panel. The Joint Panel will be composed
of a Chairperson and two titular members. The Staff
Union and the Office will each appoint one titular
member. They will also each appoint 4 substitute members
who will serve on the Joint Panel if the titular member
is unable to serve on a particular case.
The role of the Joint
Panel is described in Articles 15-20 of the Collective
Agreement on a Procedure for the Resolution of Grievances.
All members of the Joint Panel are required to act
in an independent and impartial manner. This role
could best be performed by persons who are familiar
with dispute resolution procedures and personnel practices
in international organizations, and are acquainted
with legal procedures. A formal degree in law is however
not required. The Staff Union is intent on respecting
gender and regional balance as far as possible; at
least three of the four substitute members will therefore
be nominated in duty stations outside headquarters.
Titular and substitute
members are appointed for a mandate of two years,
renewable once. Service as a Joint Panel member is
considered as official duty.
The Staff Union invites
any person interested to be appointed to serve on
the Joint Panel to make their wish known, no later
than Tuesday, 13 February 2001 by
e-mail or by sending a note in writing to the Joint
Secretary of the Joint Negotiating Committee (JNC)
(Fernando Peral, peral@ilo.org
, Office 2-96, ILO Geneva). Candidates may wish to
provide all pertinent information supporting their
candidatures. The Staff Union will organize meetings
with candidates as necessary.
THANK YOU VERY MUCH.
N° 1262
19 janvier 2001
NOMINATION DES
MEMBRES DU COMITÉ PARITAIRE
PAR LE COMITE DU SYNDICAT
ALORS CECI VOUS CONCERNE !!!
L'Accord collectif sur
une procédure de règlement des différends,
datant du 13 septembre 2000, prévoit la
constitution d'un Comité paritaire. Celle-ci
sera composée d'un Président ainsi que
de deux membres titulaires. Le Comité du Syndicat
et le Bureau nommeront chacun un membre titulaire.
Chacune des parties nommera également 4 membres
suppléants qui rempliront leurs fonctions au
sein de ladite Commission en cas d'incapacité
d'un des membres titulaires d'intervenir dans un cas
particulier.
Le rôle du Comité
paritaire est énoncé dans les articles
15 à 20 de l'Accord collectif sur une procédure
de règlement des différends. Tous les
membres du Comité paritaire sont tenus d'agir
de manière indépendante et impartiale.
Ce rôle conviendrait plus particulièrement
aux personnes ayant une expérience en matière
de procédures de règlement de différends
et qui sont familiarisées avec les statuts
du personnel des organisations internationales ainsi
que les procédures juridiques. Un diplôme
de juriste n'est cependant pas requis. Le Comité
du Syndicat entend respecter, dans la mesure du possible,
l'équilibre de représentativité
de genres et des régions; par conséquent,
3 des 4 membres suppléants au moins seront
désignés dans les bureaux extérieurs.
Les membres titulaires
et suppléants désignés seront
mandatés pour une période de deux ans,
renouvelable une fois. Le service en tant que membre
du Comité paritaire est une fonction officielle.
Le Comité du
Syndicat invite toutes personnes intéressées
par le mandat précité à contacter
le co-secrétaire du Comité de Négociation
Paritaire (CNP), Fernando Peral, soit par courrier
électronique (peral@ilo.org),
soit par courrier (bureau 2-96, BIT, Genève),
au plus tard le mardi 13 février 2001.
Toutes informations pertinentes peuvent être
annexées aux candidatures. Le Comité
du Syndicat organisera les réunions qu'il jugera
nécessaires avec les candidats.
MERCI BEAUCOUP.
N° 1262
19 de enero de 2001
NOMBRAMIENTO POR EL
SINDICATO DE MIEMBROS
DEL COMITE PARITARIO
-
¿Está interesado en adquirir experiencia
práctica para la solución de reclamaciones
en un entorno internacional?
-
¿Considera que puede contribuir a la aplicación
de criterios de justicia a la resolución
de las reclamaciones?
EN ESE CASO, LO
QUE SIGUE LE INTERESA !!!
El Convenio colectivo
sobre un procedimiento de solución de reclamaciones,
de fecha 13 de septiembre de 2000, prevé la
creación de un Comité Paritario. Dicho
Comité estará integrado por un Presidente
y dos miembros titulares. El Sindicato y la Oficina
nombrarán cada uno un miembro titular y cuatro
suplentes. Los miembros suplentes formarán
parte del Comité Paritario cuando el miembro
titular no pueda intervenir en un caso determinado.
El papel del Comité
Paritario se describe en los artículos 15 a
20 del Convenio colectivo sobre un procedimiento de
solución de reclamaciones. Se exige a todos
los miembros del Comité Paritario que actúen
con independencia e imparcialidad. Las personas más
indicadas para desempeñar estas funciones serán
aquellas que estén familiarizadas con los procedimientos
de solución de reclamaciones y/o las prácticas
en materia de personal en las organizaciones internacionales,
y que conozcan los procedimientos jurídicos.
Ello no obstante, no se exige un diploma oficial de
jurista. El Sindicato del Personal se esforzará
por que se respete, en la medida de lo posible, el
equilibrio regional y de género; en consecuencia,
al menos tres de los cuatro miembros suplentes se
nombrarán en lugares de destino distintos de
la sede.
Los nombramientos de
los miembros titulares y suplentes son para un mandato
de dos años, renovable una vez. El servicio
en calidad de miembro del Comité Paritario
se considera ejercicio de funciones oficiales.
El Sindicato del Personal
invita a toda persona interesada en ser nombrada como
miembro del Comité Paritario a que lo haga
saber, a más tardar el martes 13 de febrero
de 2001 mediante el envío de una nota por
escrito o de un correo electrónico al Co-secretario
de la Comisión Paritaria de Negociación
(Fernando Peral, peral@ilo.org
, Despacho 2-96, OIT Ginebra). Los candidatos tal
vez consideren también oportuno proporcionar
toda la información pertinente en apoyo de
su candidatura. El Sindicato del Personal organizará,
según corresponda, entrevistas con los candidatos.
MUCHAS
GRACIAS.
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